Description du poste
Rattaché.e au Délégué régional handicap et santé et au chef de projet de la Délégation régionale handicap et santé, le ou la sage-femme référent.e Handigynéco aura pour mission la mise en oeuvre de la démarche Handigynéco en région Pays de la Loire. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les dispositifs Handi en région Pays de la Loire et les acteurs du territoire, l’URPS Sages-femmes, les professionnels de santé (santé de la femme) et du champ de la prévention et promotion de la santé.
Il/Elle sera mobilisé.e sur les missions suivantes :
1. Ingénierie et coordination pédagogique de projet
Concevoir un programme de sensibilisation/formation à la démarche Handigynéco : pratique clinique adaptée en fonction des besoins des femmes en situation de handicap, apports théoriques sur le handicap, l’offre sanitaire et médico-sociale, la prévention en santé sexuelle ;
Coordonner et animer la réalisation des actions de sensibilisation/formation, en lien avec les dispositifs Handi du territoire, avec l’appui de la Délégation régionale handicap et santé et son chef de projet ;
Faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.) et la liste des ressources mobilisables ;
Soutenir le chef de projet sur l'ensemble des questions relatives à la formation et au développement professionnel des sages-femmes, en adéquation avec les interventions en établissements ;
Sélectionner et coordonner les interventions des partenaires du territoire et experts pour la formation ;
Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte : les attentes des professionnels du territoire et du porteur de la démarche Handigynéco ; les prérequis des publics formés et l’évolution des pratiques professionnelles, tant dans le secteur de la maïeutique que dans le secteur du handicap ;
Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc. ;
Animer un réseau de maïeuticien.nes à l’échelle régionale et répondre aux questionnements pratiques des sages-femmes Handigynéco (par la mise en place de canaux de communication) et venir en appui aux dispositifs Handi dans l’animation du réseau local de partenaires oeuvrant dans le champ de la santé de la femme au sens large ;
Participer à tout projet d'extension de l'enseignement des besoins spécifiques des femmes en situation de handicap (exemple : formation initiale en maïeutique ou dans les autres filières en santé).
2. Organisation des formations
Assurer, en lien avec les dispositifs Handi l’organisation et la tenue des formations à l’échelle territoriale pour les sages-femmes s’inscrivant dans la Démarche Handigynéco ;
Préparer et présenter la formation sur d'autres territoires impliqués dans la démarche Handigynéco, et former au besoin de nouveaux formateurs et publics (gynécologues, médecins coordonnateurs etc.).
3. Veille et suivi pédagogique
Suivre et accompagner les personnes formées dans leur développement continu de compétences sur les différentes thématiques visées par le projet Handigynéco
Identifier les axes de formation à consolider et procéder aux ajustements nécessaires en fonction des retours recueillis en formation et dans la pratique.
Autres détails
Profil recherché
Formation et/ou qualifications :
- Diplôme d’état de sage-femme
- Expérience souhaitée : minimum 3 ans
Savoir-faire :
- Pilotage de projet (diagnostic, planification, mise en oeuvre et suivi, évaluation) ;
- Maîtrise des outils informatiques et pédagogiques, méthodes d’animation et conduite de groupe ;
- Maîtrise des techniques d’ingénierie pédagogique ;
- Coordination et animation de réseau.
Savoir-être :
- Vous êtes autonome et disposez d’une capacité d’adaptation ;
- Vous êtes pédagogue, avez un sens de l’écoute et de la communication, et de régulation des dynamiques de groupe ;
- Vous êtes régulation des dynamiques de groupe ;
- Vous êtes curieux(se), rigoureu(se) et participatif(ve) ;
- Vous avez une aisance relationnelle dans le travail partenarial ;
Connaissances requises :
- Vous avez une expertise du domaine d’intervention et de la pratique maïeutique ;
- Vous connaissez les principales politiques publiques du handicap ;
- Vous avez connaissance du fonctionnement de l’environnement institutionnel et opérationnel dans le champ sanitaire et médico-social.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co