Agent de stérilisation AS/OPQ

CDD
Non précisé
Non-Cadre
Dès que possible
Cette offre expire le 04/10/2026
Agent de stérilisation AS/OPQ

Description du poste

Missions

Participer au processus de stérilisation des dispositifs médicaux : le lavage, le process de stérilisation, le conditionnement, la libération des charges, la traçabilité de toutes les activités.

  1. ACTIVITES TECHNIQUES :

- réaliser le nettoyage des instruments

- surveiller et tenir en état un stock d’instruments

- conditionner les dispositifs médicaux (DM)

- conduire les stérilisateurs à vapeur et gérer leur lancement

- contrôler la charge et libérer le lot

- mettre en stock les DM stériles

- préparer les commandes en services et charger les armoires

- effectuer la maintenance de premier niveau des équipements selon la règlementation

- assurer la traçabilité de toutes les activités

- participer au bio nettoyage des locaux de production


  1. ORGANISATION:

- rendre compte à l’encadrement des besoins des blocs et des problèmes rencontrés

- réceptionner les appels téléphoniques


  1. DEMARCHE QUALITE

- respecter les instructions

- suivre les procédures et les modes opératoires mis en place dans le cadre de la démarche qualité

- enregistrer les non conformités

- s’adapter à l’évolution des normes et de la règlementation

- proposer des améliorations du système


APTITUDES

  1. PROFESSIONNELLES

- curiosité pour les activités médicotechniques et l’environnement hospitalier

- capacité à comprendre et retenir de nouvelles notions techniques

- capacité à rester concentré

- habileté manuelle

- rigueur, mémorisation, ordre

- respect des instructions au système de management de la qualité

- capacité à s’adapter aux outils informatiques

- esprit critique et réactivité pour s’adapter aux évènements et détecter des anomalies ou proposer des améliorations

- sens du travail en équipe et du service rendu aux patients

- sens de la communication, relations courtoises avec les collègues du CHU

- disponibilité et assiduité

- respect de la charte de vie du service

- aptitude à transmettre ses connaissances


  1. PHYSIQUES

- bonne condition physique pour :

o soulever et transférer des charges de manière répétitive (max. 12kg)

o résister à la station debout

o résister au milieu fermé, chaud et humide, au traitement d’air et à la lumière artificielle

o bonne acuité visuelle

Autres détails

Description de l'établissement

Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

🌟 Un cadre de travail attractif :

  • Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
  • L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
  • Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :

  • Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
  • Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
  • Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables

🎓 Une offre sociale complète:

  • Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
  • Restaurant du personnel sur place

💙Un hôpital qui prend soins de vous :

  • Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
  • Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
  • Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

🎓Un pôle de formation d’excellence :

  • Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
  • Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

  • Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
  • École de Puéricultrices
  • Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
  • Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
  • Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
  • Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
  • Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :

  • Centre de simulation en santé All’Sims
  • Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
  • Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

🔬Un établissement de recherche et d'innovation :

Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

  • 331 en promotion interne
  • 984 en promotion externe

🏥Une expertise et des technologies de pointe :

  • 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
  • 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
  • une activité dynamique de greffe ;
  • un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

🚀Une institution tournée vers l’avenir :

• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence

• Un ambitieux programme de modernisation visant à :

  • Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
  • Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
  • Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

🏗Un projet structurant en 3 phases :

• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques

• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques

• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

🌱Un objectif commun

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co