Description du poste
Missions
Sur le périmètre de l’imagerie (RIS, PACS, Drimbox, et IA associées, etc.)
Piloter la relation avec les métiers Imagerie du CHU
Piloter les projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, en coordination avec les différentes équipes concernées
Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille applicatif
Activités
Piloter les projets informatiques métiers Imagerie médicale
Coordonner les différentes parties prenantes du projet
Accompagner les métiers dans la définition des besoins (étude du besoin métier, rédaction cahier des charges)
Evaluer une offre applicative
Piloter les projets et rendre compte : planification, suivi financier, gestion des risques, gestion de la sécurité, gestion de la data…
Animer les réunions projet
Produire des livrables projets de qualité (études, spécifications, plan de test, documentation utilisateur, Dossier d’architecture technique…)
Maintenir en condition opérationnelle les applications d’Imagerie médicale
Assurer les montées de versions des applications de son portefeuille
Piloter la gestion des incidents et demandes
Mettre en œuvre des actions de maintenance corrective, évolutive et/ou préventive
Effectuer le suivi de la qualité de service rendu par le fournisseur
Autres détails
Diplômes recherchés
- MASTER
Profil recherché
Savoir-Faire
Piloter un projet SI (planification, gouvernance, gestion des exigences, documentation…)
Conduire et animer des réunions
Diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les évolutions dans une démarche d’amélioration continue
Elaborer des procédures (support, secours, )
Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs Travailler en équipe
Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés
Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)
Compétences techniques sur les solutions d’imagerie médicale
Savoir-être
Communication orale et écrite. Adopter un comportement relationnel approprié
Travailler en équipe
Agilité intellectuellConnaissances requises Description Niveau de connaissance
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co