Description du poste
En lien avec la responsable du DPIVE et les référents médicaux du projet MOBIS, la mission générale consiste à accompagner la structuration et la coordination du consortium MOBIS dans le respect de la feuille de route et des objectifs partagés par l’ensemble des partenaires du consortium.
Contexte :
Le DPIVE contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique des partenariats, de l’innovation et de valorisation des résultats, issus du soin et de la recherche, du CHU d’Angers, dans le respect de la réglementation applicable.
MOBIS-mobilités intelligentes en santé est le Tiers lieu dédié à l’expérimentation numérique dans le domaine de la mobilité en santé.
Coordonné par le CHU d’Angers, il réunit un consortium de 11 partenaires locaux (technopôles, ALDEV), régionaux (pôles de compétitivité, GRADES, VyV 3) et nationaux (AFM Téléthon, Digital Pharma Lab) aux expertises complémentaires.
MOBIS vise à expérimenter et évaluer de nouvelles solutions numériques ou de nouveaux usages de solutions existantes, relevant de la mobilité en santé, déclinée sous trois aspects :
• motricité (activité physique, réadaptation, prévention des chutes, etc.) ;
• parcours de soins (orientation rapide et personnalisée vers le bon spécialiste) ;
• mobilité territoriale et accessibilité (des professionnels vers les patients isolés ou en incapacité de se déplacer).
Le cœur de la démarche d’expérimentation de MOBIS répond à un objectif : la recherche d’adéquation entre un besoin clinique validé et la solution numérique innovante appropriée, ayant dépassé le stade de la preuve de concept.
Autres détails
Profil recherché
Vous êtes issu.e. d’une formation supérieure de niveau BAC + 5, ou type Ecole de Commerce et/ou Ecole d’Ingénieur ou équivalent, avec :
- Une expérience en accompagnement de projets innovants, avec idéalement des compétences en méthodes de management agile et design thinking ;
- Un intérêt pour le secteur de la santé ;
- Un attrait pour les nouvelles technologies et les innovations dans le domaine de la santé ;
- Une maîtrise de l’anglais lu, écrit, parlé (indispensable).
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co