Description du poste
Contribuer aux travaux de comptabilité analytique de l’établissement
- Prendre part à la comptabilité analytique de l’établissement, ce qui inclut notamment le retraitement comptable (RTC), les comptes de résultat analytique par service (CREA) et les travaux sur les recettes internes.
- Prendre part au recueil et au traitement des informations nécessaires à la répartition des charges et produire des analyses d’évolution des unités d’oeuvre de l’établissement.
- Analyser les résultats des productions analytiques en ayant recours à la comparaison inter-établissements.
- Participer à la fiabilisation générale de ces informations en échange avec les services et acteurs concernés.
Contribuer au suivi de certains financements divers
- Contribuer au suivi des financements des activités spécifiques (MIGAC, FIR, subventions) en produisant les comptes de résultats analytiques prévisionnels et finaux de ces activités.
- En lien avec les services porteurs de ces activités spécifiques, analyser l’évolution des charges et produits s’y rapportant et contribuer au maintien ou à la mise en place des recueils d’activités nécessaires.
Contribuer d’une manière générale aux activités de la direction de la contractualisation et de l’analyse de gestion, au respect des délais des cycles budgétaires et analytiques ainsi qu’à la dynamique d’équipe du service.
Autres détails
Profil recherché
Le profil recherché dispose de compétences et d’expériences en contrôle de gestion et
finances/comptabilité. Des connaissances hospitalières sont appréciées.
Le/la candidat.e fera preuve :
- de capacité d’analyse de données et d’indicateurs couramment utilisés au sein du secteur hospitalier
- de capacité de synthèse et de rédaction
- de capacité à dialoguer et à travailler en équipe
- de curiosité dans la compréhension des activités hospitalières et de leur traduction en comptabilité analytique
- de capacité d’initiative
- de maîtrise de la suite Office (notamment Excel dont macro VBA) et d’habileté au maniement de données pouvant être volumineuses
- d’expérience pour l’exploitation des outils de requêtage
- d’aptitude à travailler dans des délais contraints
- de discrétion
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co