Chargé(e) de mission Innovation

CDD
0-2 ans
Cadre
Dès que possible
Temps plein
Cette offre expire le 31/05/2024
Chargé(e) de mission Innovation

Description du poste

Le(a) chargé(e) de mission innovation accompagnera les projets innovants du CHU d’Angers, menés dans le cadre du dispositif d’accompagnement Ang’Innov et contribuera à l’émergence de projets innovants dans le cadre du tiers lieu MOBIS. En lien avec les autres Départements de la DRCI et les autres directions concernées, il/elle interviendra sur toute la chaine de valeur de l’innovation depuis la détection des besoins jusqu’à la valorisation des résultats et des données de santé.Accompagnement des projets innovants :• Analyser la demande des porteurs de projets du CHU et évaluer le caractère innovant du projet, en lien avec les équipes médicales/paramédicales de la DRCI ; • Accompagner les projets innovants des personnels du CHU, issus du dispositif Ang’Innov : mener des ateliers d’idéation en utilisant la méthodologie du design thinking, proposer des plans de développement, contribuer à la rédaction des cahiers des charges, suivre la réalisation des projets, etc. • Contribuer à la structuration des projets et des partenariats associés, en amont et en aval de leur évaluation par le Conseil de l’Innovation du CHU d’Angers ;• Apporter son expertise dans la réalisation d’études techniques et juridiques dans le cadre des projets d’innovation ;• Développer les partenariats pour les innovations portées par le CHU et monter des projets en réponse à des appels à projets dédiés à l’innovation ;• Contribuer à la communication autour de l’offre du CHU d’Angers en termes de partenariat et d’innovationSourcing des besoins/ projets innovants dans le cadre du Tiers-Lieu d’expérimentation MOBIS :• Cartographier les besoins des usagers (professionnels de santé, patients, associations, établissements de santé, etc.) et des terrains d’expérimentation ; cette mission nécessite de :1. se rendre sur le terrain pour rencontrer les différentes équipes afin de leur présenter MOBIS et sa démarche et d’identifier les besoins majeurs en termes technologiques et organisationnels.2. diffuser et acculturer aux méthodes d’accompagnement et de création du design thinking : ateliers d’idéation, shadowing, expérience utilisateur, etc. • Assurer un lien fort avec le coordinateur de MOBIS et ses partenaires, pour transformer les besoins/idées en projets innovants qualifiés : échanger régulièrement avec les partenaires, prioriser les besoins des usagers à couvrir en priorité, expliquer les terrains d’expérimentation aux acteurs privés intéressés.• Valoriser la Tiers-Lieu MOBIS, notamment au travers de communications et d’événements dédiés.

Autres détails

Diplômes recherchés

  • FORMATION NON SPECIFIEE

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5 minimum) en lien avec l’innovation en santé. Une expérience professionnelle dans la valorisation de la recherche, l’accompagnement de l’innovation en santé, l’entreprenariat et les méthodes du design thinking seraient très appréciées

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co