Description du poste
Mission principale
L'Ingénieur intégration de la donnée est responsable de la collecte, de l'intégration, et de la gestion des données hospitalières afin de soutenir les projets de recherche sur les données des entrepôts. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de recherche, les cliniciens, et les équipes informatiques pour garantir l’intégration, l'accessibilité, la qualité, et la sécurité des données.
Responsabilités
- Collecte et Intégration des Données :
· Recueillir les données provenant de diverses sources hospitalières (dossiers patients, bases de données cliniques, etc.).
· Développer et maintenir des processus de type ETL (Extract, Transform, Load) pour l'intégration des données.
· Assurer l'intégration des données dans les entrepôts de données de recherche.
- Gestion des Bases de Données :
· Maintenir des bases de données relationnelles et non relationnelles.
· Assurer la qualité et la cohérence des données par le biais de contrôles réguliers.
· Optimiser les performances des bases de données pour les requêtes et les analyses.
- Sécurité et Confidentialité :
· Garantir la conformité des processus de gestion des données avec les régulations en vigueur (RGPD, normes de sécurité des données de santé, etc.).
· Mettre en place des procédures de sécurité pour protéger les données sensibles.
- Support et Collaboration :
· Travailler en collaboration avec les équipes de recherche pour comprendre leurs besoins en données.
· Fournir un support technique et méthodologique pour l'utilisation des données dans les projets de recherche.
· Participer aux réunions de projet et aux comités de pilotage.
Autres détails
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Techniques :
-Maîtrise des technologies et outils de gestion de données (SQL, NoSQL, outils ETL/EAI, etc.) et d’un SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, etc.).
-Connaissance des langages de programmation (Python, R, etc.) et des environnements de développement.
-Connaissance des standards de sécurité et de confidentialité des données de santé.
-Connaissance de standards et formats d’échange de données (HL7, HPRIM, PN13, Dicom et OMOP)
-Connaissance des Systèmes d’Information Hospitalier (SIH)
Communication et Collaboration :
-Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer
-Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour des publics non techniques.
Gestion de projet :
-Expérience en gestion de projets et capacité à mener plusieurs projets simultanément.
EXIGENCES DU POSTE
Diplôme(s) professionnel(s) requis
Diplôme avec compétences dans le domaine informatique, la conception et le développement informatique, la gestion de base de données massive (ingénieur ou Bac+5)
Expérience requise
Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou de la recherche clinique.
Qualités personnelles requises
-Réel intérêt pour le domaine des données massives en santé
-Esprit d’équipe et d’initiative, qualités relationnelles, curiosité professionnelle
-Rigueur
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV).
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co