Description du poste
Domaine professionnel :
Santé mentale, management de projets dans le secteur hospitalier
Position dans la structure :
►Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint en charge des coopérations, du GHT 49 et des parcours patients
►Liaisons fonctionnelles :
- Membres de la Task-Force (directeurs, responsables médicaux) ;
- Directions des établissements disposant d’un ou plusieurs secteurs de psychiatrie sur le 49-53-72 ;
- Agence régionale de santé ;
- Communautés médicales des établissements de santé (dont PCME, PCMG) et particulièrement les responsables médicaux de psychiatrie ;
- Direction des soins des établissements de santé du 49-53-72 ;
- Coordonnateurs des PTSM 49-53-72 ;
- Mission d’accompagnement médical au changement de l’ARS.
Missions :
1. Initiation, mobilisation, suivi des travaux de la Task-Force psy
- Mobilisation et accompagnement de l’ensemble des établissements de santé et de leurs professionnels suivant les objectifs fixés par l’ARS ;
- Proposition et définition d’une méthode pour la mise en œuvre des actions ;
- Evaluation des moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
- Définition du calendrier et des priorités de mise en œuvre des différents projets portés par la Task Force ;
- Compte rendu des travaux aux membres de la Task-Force et à l’ARS.
2. Appui méthodologique aux établissements de santé disposant d’une offre de soins en psychiatrie
- Appui à la diffusion des bonnes pratiques dans les trois GHT ;
- Support à la gestion de projets en psychiatrie dans les trois GHT ;
- Animation de groupes de travail en psychiatrie sur les filières des PMP des trois GHT.
3. Missions transversales/techniques
- Veille documentaire et réglementaire ;
- Recherche, analyse et synthèse des informations pour les traduire en bilans et plans d’actions ;
- Création d’outils méthodologiques pour l’animation des groupes de travail ;
- Connaissance et animation du réseau d’acteurs impliqués dans les parcours de soins des personnes souffrant de troubles psychiques et dans la prévention en santé mentale ;
- Appréhension des enjeux institutionnels et stratégiques.
4. Inscription dans les réseaux de psychiatrie
- Participation à des échanges de pratique, retours d’expérience en psychiatrie au niveau régional et national (via l’ADESM par exemple).
LIEU D’EXERCICE
Le coordonnateur de projets en santé mentale est positionné au CHU d’Angers, et est amené à se déplacer sur les trois GHT de l’Est des Pays de la Loire – Sarthe, Mayenne, Maine-et-Loire (véhicule de service fourni ; permis B indispensable).
Autres détails
Profil recherché
Connaissances particulières requises/prévues :
Bac +5 ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine hospitalier, de la santé publique et/ou en santé mentale.
Seront également appréciées dans le parcours du candidat :
- Une formation complémentaire en santé mentale (ex : DU) ;
- Des connaissances du système de santé et des politiques de santé publique dont celles de santé mentale ;
- Une connaissance des en santé mentale sur le territoire.
Compétences / Expériences attendues sur le poste :
- Ingénierie de projets en santé mentale (travailler en transversalité et en mode projet) ;
- Animation de réseaux (animation de réunions et des dispositifs partenariaux ; capacité à s’exprimer en public) ;
- Mise en place des outils de suivi ;
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office : word / excel / power point).
Qualités attendues sur le poste :
- Rigueur, respect des délais et sens de la méthode et de l’organisation ;
- Aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs autour de projets communs ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Capacité d’adaptation et à s’intégrer dans le champ de la psychiatrie ;
- Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle ;
- Capacité à rendre-compte ;
- Aisance relationnelle ;
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co