Description du poste
Le (La) CDP travaillera à l’interface des services cliniques, des laboratoires de biologie et de recherche, impliqués dans l’axe « Métabolisme », axe coordonné par le Professeur Boursier : 12 services cliniques, 3 plateformes transversales et 3 unités de recherche labellisées.
Centrées sur la dysfonction métabolique, les thématiques abordées concernent l’hépatopathie stéatosique, la cardiopathie ischémique, la circulation et les vaisseaux, le SAOS et l’hypoxie intermittente, l’obésité et le diabète.
Le (La) CDP assurera le lien avec les collaborateurs académiques et industriels ainsi qu’avec les différents financeurs des projets/actions développés au sein de l’axe.
Mission 1 : Coordination
- Activité 1 : Gestion et suivi des projets entre les équipes universitaires et hospitalières (conformité législative, gestion administrative/financière, évaluation des besoins, mobilisation des ressources),
- Activité 2 : Gestion du transfert des échantillons et des données entre les structures/équipes,
- Activité 3: Aide au montage des projets (recherche et essais cliniques) en coordination avec les structures ad hoc hospitalières (DRCI) et universitaires (DRIED/Inserm),
- Activité 4: Valorisation des résultats.
Mission 2 : Animation
- Veille des appels à projets, évènements/réunions scientifiques d’intérêt, veille réglementaire ;
- Gestion et organisation des réunions scientifiques/séminaires ;
- Participation et animation des activités de communications scientifiques de l’ensemble des équipes impliquées dans le projet
Mission 3 : Communication interne et externe
- Élaboration et gestion d’un site web dédié au projet/programmes ;
- Développement de support et d’outils de communication (français et anglais) à destination des investigateurs, institutions, industriels et grand public (newsletters, réseaux sociaux).
Autres détails
Profil recherché
- Bac + 5 à doctorat (scientifique / médical ou pharmaceutique)
- Expérience en qualité de Chef(fe) de projet en recherche en santé serait un plus
LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Maîtrise des techniques de présentation orales et écrites
- Maîtrise des connaissances administratives et réglementaires liées aux projets de recherche en santé
- Bonne connaissance de l’environnement hospitalier, universitaire et EPST
- Connaissance de l’environnement (inter)régionaI et national (HUGO, groupes coopérateurs, biothèques, réseaux thématiques)
LES QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES REQUISES
- Capacité à travailler en équipe
- Etre organisé, réactif et motivé
- Savoir communiquer
- Savoir fédérer autour d’un projet
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV).
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co