Description du poste
CONTEXTE DU POSTE
Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.
La Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) est chargée de coordonner la mise en œuvre de la politique de la recherche et de l’innovation du CHU d’Angers et d’animer les réflexions et actions relatives aux partenariats engagés par le CHU avec l’Université, les organismes de recherche et les industriels.
La DRI comprend 2 unités support et 4 départements distincts, dont le Département de l’Innovation et des partenariats, le DIP. Composé de 11 agents (2 juristes, 2 chefs de promotion externe, 1 assistant promotion externe, 1 coordonnateur du tiers-lieu d’expérimentation « MOBIS », 1 chargée de mission innovation, 1 chef de projets européens, 1 chef de projet structurants, 1 ingénieur UX, 1 référent IA) le DEPARTEMENT INNOVATION ET PARTENARIATS (DIP) s’organise autour de 4 missions : le conseil juridique - la promotion académique et industrielle - les projets et partenariats structurants - l'innovation, l'expérimentation et le transfert technologique.
MISSION GENERALE
Sous l'autorité du Directeur de la Recherche et de l’Innovation, le (la) responsable du Département Innovation et Partenariats (DIP) met en œuvre la politique d’accompagnement de l’innovation et des partenariats de recherche dans le respect de la réglementation applicable.
ACTIVITES DU RESPONSABLE DU DIP
Le (la) responsable du DIP :
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la Direction en lien avec les 4 missions du département : conseil juridique, promotion externe, partenariats et innovation.
- Organise, anime et suit l’activité du département et encadre les agents qui le composent, en assurant leur management au quotidien, notamment en lien avec les responsables de chaque secteur. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur, le conseille dans sa prise de décision en matière d’innovation et de partenariat et réalise un bilan d’activité annuel.
- Est force de proposition en matière de mise en place et de coordination de dispositifs d’accompagnement et d’expérimentation des projets innovants (Laboratoire technique et numérique, Laboratoire d’innovations organisationnelles, MOBIS, ALLEGRO, PUI, pré et maturation SATT etc.) et assure le secrétariat du Conseil de l’Innovation.
- Travaille en étroite collaboration avec les autres responsables de départements de la Direction et leurs équipes, notamment pour la mise en place des projets transversaux, tels que le tiers lieu d’expérimentation MOBIS ou autres projets structurants.
- Instruit les projets de valorisation et transfert technologique (liés à des brevets, marques, logiciels, bases de données, règlements de copropriété, contrats de licence, droits des inventeurs, etc.) en lien avec la SATT Ouest Valorisation et les autres partenaires et copropriétaires.
- Participe activement au développement des partenariats académiques et industriels liés aux innovations numériques, technologiques, organisationnelles, dont ceux menés dans le cadre du tiers-lieu d’expérimentation MOBIS.
- Est le référent/point de contact opérationnel de la SATT Ouest Valorisation du Pôle Universitaire et d’Innovation Angers le Mans- (PUI PREDICT), d’Angers Technopole et d’Atlanpole Biothérapies.
MISSIONS SPECIFIQUES
A ces différentes missions, sont associées des fonctions de représentation ponctuelles du Directeur de la Recherche et de l’Innovation auprès d’instances partenariales (pôles de compétitivité, Technopole, SATT Ouest Valorisation, Comité Stratégique de Valorisation et PUI PREDICT), régionales (Comité de suivi des fonds européens), ou nationales (réseau CURIE, CNCR, GT CRI).
Autres détails
Profil recherché
Grade de catégorie A : Ingénieur Hospitalier titulaire ou contractuel
Niveau BAC+5 minimum.
Formation au management de l’innovation, connaissance de l’écosystème et maîtrise de la réglementation.
Expérience avérée dans le domaine du montage et de la gestion de projets partenariaux de recherche. Une expérience européenne est un plus.
Pour plus de précisions sur le profil de poste, merci de télécharger le profil de poste.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co