Description du poste
Le Département d’Information Médicale est chargé du recueil et de la transmission de l’Information Médicale des champs d’activité du CHU :
111 000 RSS/ an en MCO ; 7 500 RHS/an en SSR ; 14 000 RAA en psychiatrie
Le recueil de l’information médicale est un codage décentralisé.
Le DIM est composé d’une équipe de 10 TIM, 2 ingénieurs et 4,6 ETP médecins (3 temps plein, 1 médecin à temps partiel, 1 médecin à temps partagé SSR et hôpitaux locaux).
C’est un service d’accueil et de formation des internes de Santé publique
Les missions:
Production de l’Information Médicale :
- Organiser le recueil et le contrôle et l’analyse des données MCO et SSR,
- Veiller à l’exhaustivité et la qualité de l’information médicale,
- Former et accompagner les praticiens de l’établissement,
- Former et accompagner les TIM et ingénieurs du service,
- Participer à la protection et la confidentialité des données,
- Collaboration avec le SIH pour le déploiement du futur DPI et son paramétrage pour les requêtes,
- Participer à des requêtes pour des évaluations d’activité ou de planification sanitaire,
- Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de l’identitovigilance, de la stratégie, de l’efficience médico-économique et prise en charge du patient,
- Participer à des requêtes à finalité de recherche,
- Collaboration avec la maison de la recherche pour le déploiement et l’utilisation de l’entrepôt de données,
- Participer aux échanges lors des contrôles d’Assurance Maladie et de certification des comptes.
Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
Autres détails
Profil recherché
Médecin (inscription à l’Ordre des Médecins en France) /DES en Santé Publique ou Diplômes équivalents en Information médicale ou médecin DIM expérimenté.
- Connaissance du fonctionnement des établissements de santé, des règles de production et de traitement du PMSI.
- Maîtrise des outils logiciels PMSI et bureautiques, compétences en exploitation de bases de données
- Facilité d’adaptation, rigueur et capacité de synthèse, esprit d'initiative et d’organisation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du relationnel et de la communication, pédagogie.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co