Description du poste
Le binôme de cadres de santé en Neurologie exercera comme suit.
Un cadre de santé référent sur les unités Neurovasculaires :
- La gestion et la coordination des unités d’hospitalisation neurovasculaire et soins intensifs neurovasculaires
- La gestion et la coordination des équipes de ces unités de soin
- La gestion et la coordination des Centres de référence Maladie neuro-musculaire, Sclérose Latérale Amyotrophique (SLA),de l’épilepsie rare et maladie de Bourneville
- La gestion et la coordination de l’Équipe de soutien de d’annonce SEP, Alzheimer du sujet jeune et épilepsie
- La coordinationde l’activité de la salle de biopsie – potentiels évoqués - Sudoscan
- Le management de proximité de l’IPA du service
- La gestion et la coordination de l’unité d’épileptologie et d’EEG
- La gestion et la coordination de l’unité d’exploration Neuro-musculaire
- La gestion et la coordination de l’équipe de suppléance IDE nuit du pôle
Soit un effectif à prendre en charge de 46,4 ETP.
La coordination et la gestion de ces unités et/ou Centres de référence se réalisera en collaboration avec les médecins référents de ce secteur.
Un cadre de santé référent sur l’unité de neurologie générale
- La gestion et la coordination des unités d’hospitalisation complète et de semaine
- La gestion et la coordination des équipes de ces unités de soin
- La gestion et la coordination des équipes de nuit du service de neurologie
- La coordination, la gestion de l’HDJ
- La coordination et la gestion de l’équipe de programmation
- La coordination, la gestion de l’équipe mobile neuro rare
- La gestion et la coordination de l’équipe de suppléance AS nuit du pôle
Soit un effectif à prendre en charge de 44,6 ETP.
La coordination et la gestion de ces unités et/ou dispositifs se réalisera en collaboration avec les médecins référents de ce secteur.
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Diplôme de cadre de santé
Capacité à créer, organiser des évènements en lien avec la spécialité neurologique
Capacité à utiliser les différents outils numériques
=> Télécharger la fiche de poste pour plus d'information
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co