Description du poste
- Gestion de la réception des colis de l'IBS.
- Saisie des commandes dans le logiciel Gesstock
- Organisation de l'approvisionnement en consommables des différents UF de l’lBS.
- Gestion des commandes du pôle sur PAD (portail d'approvisionnement dématérialisé).
- Organisationde la livraison de certains consommables dans des services extérieurs au Pôle.
- Gérer les non conformités à réception auprès des sociétés.
- Gestion des stocks de la plateforme logistique.
- Organisation des plannings de commandes annuels pour la papeterie et droguerie pour les UF du pôle.
- Gestion de la traçabilité des numéros de lots (alertes réactovigilances gérées par le cadre supérieuret biologiste responsable)
Autres détails
Profil recherché
AEQ titulaires et contractuels
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co