Description du poste
Activités :
Sous l’autorité du directeur adjoint chargé du GHT 49, des coopérations et des parcours, le chargé des projets territoriaux participe à l’élaboration de la stratégie de la Direction, au management et au suivi des projets du groupement hospitalier de territoire.
Les tâches sont principalement constituées de :
- La préparation et la structuration des dossiers nécessaires à l’appui des projets du GHT 49 ;
- La coordination des acteurs concernés du GHT 49 autour de chaque projet en animation directe ou en appui du chef de projet (structuration de la démarche projet dans le temps, mobilisation des acteurs, organisation de réunions, relevé de conclusions…)
- Poursuite du développement de la structuration méthodologique du fonctionnement du GHT 49
Les missions se déclinent de la façon suivante :
- Animation de filières du PMSP en collaboration avec les référents médicaux
- Animation, et coordination des acteurs de la Fédération Fé2C (FMIH entre le CHU d’Angers et le Centre les Capucins d’Angers)
- Mobilisation des acteurs, organisation de réunions, relevé de conclusions…
- Poursuite du développement de la structuration méthodologique du fonctionnement de la Fé2C
- Accompagnement méthodologique aux démarches de projets territoriaux
- Accompagnement à la mise en œuvre des plans d’action des filières du PMSP, avec définition, mise en œuvre et suivis d’indicateurs qualité, et de réalisation des différentes actions.
- Contribution à l’organisation d’évènements de territoire
- Gestion des agendas et du fonctionnement opérationnel des instances du GHT 49
- Suivi des coopérations territoriales
- Suivi des conventions de coopérations entre le CHU et les établissements partenaires (GHT 49, hémi-région, établissements privés…)
Autres détails
Profil recherché
Compétences générales :
- Bonne connaissance du fonctionnement du système sanitaire et hospitalier
- Connaissances en méthode projet et analyse de processus
- Utilisation des outils bureautiques et des techniques d’information et de communication
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Argumenter et convaincre
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail pour les agents de son domaine de compétence
- Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers (respect des échéances)
- Disponibilité et Réactivité
- Force de proposition
- Sens de la confidentialité, discrétion
- Qualités relationnelles, savoir être avec des interlocuteurs internes et externes, bonne appréhension des différents publics
Compétences spécifiques :
- Connaissances techniques en droit de la santé, droit des établissements de santé
- Connaissances opérationnelles en matière de coopérations entre acteurs de santé
- Connaissance du territoire du Maine-et-Loire si possible
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau, Adaptabilité aux interlocuteurs
- Gestion de projet
Une expérience professionnelle de 3 ans en management de projets, animation de réseau
Diplôme requis Master 2 ou équivalent dans l’un des domaines suivants : management et gestion de projets en établissements de santé, qualité/GDR, organisation/méthode et management...
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Le GHT de Maine-et-Loire regroupe 10 établissements publics de santé :
- Le CHU d’Angers ;
- Le CH de Cholet ;
- Le CH de Saumur ;
- Le CESAME ;
- Le CHI Lys-Hyrôme ;
- Le CH de la Corniche angevine ;
- Le CH de Longué-Jumelles (en direction commune avec le CH de Saumur) ;
- L’Etablissement de santé Beaugeois-Vallée ;
- Le CH de Doué-en-Anjou (en direction commune avec le CH Layon Aubance)
- CH Layon Aubance.
Le CHU d’Angers, établissement hospitalo-universitaire de référence et de recours, est l’établissement support du GHT 49. Les CH de Saumur et Cholet assurent des activités MCO avec un plateau technique adapté. Le CESAME est un établissement spécialisé en santé mentale. Les 6 autres établissements sont des hôpitaux de proximité dont 4 disposent de lits de médecine. Tous les établissements du GHT gèrent un important secteur médico-social (USLD, EHPAD, MAS).
Les effectifs du GHT 49 représentent 13 200 professionnels dont 2 200 professionnels médicaux et 11 000 professionnels non médicaux. Les établissements du GHT 49 disposent de 3900 lits et places.
Le GHT 49 a renouvelé son projet médico-soignant partagé 2023-2027. Le Groupement Hospitalier de Territoire de Maine et Loire conforte ses engagements : promouvoir une politique de coopération et d’échanges intenses entre les 10 établissements du groupement, organiser les soins de proximité en subsidiarité grâce aux hôpitaux de proximité du GHT 49 comme pivot des bassins de santé de proximité, organiser des parcours de soins spécialisés accessibles à tous les patients du Maine-et-Loire.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co