Description du poste
• Chef de projet assurant la programmation, le montage et le suivi d’opérations simples à complexes sur les domaines ci-dessous et concernant des opérations de maintenance courantes et majeures, des projets neufs ou de réhabilitation :• Electricité Courants Forts (Haute et Basse Tension) / Alimentation Sans Interruption• Gestion Technique Centralisée/Automatisme• Ascenseurs• Comptage d’énergie• En charge de l’exploitation des outils de Gestion Technique Centralisée et de Comptage d’énergie (développement de nouveaux points, mises à jour, suivi prestataire, évolution de l’outil, etc.). Le projet d’une nouvelle hypervision sera à mener en remplacement de la GTC actuelle.• En charge du renouvellement des équipements structurants de son périmètre : éclairages, ASI, transformateurs HT/BT, équipements HT/BT, ascenseurs, etc.• En lien avec l’atelier électricité, le chef de projet apporte son expertise sur les systèmes HT/BT normal/secours. • Gestion d’un budget courant d’environ 1.5M€ et d’opérations spécifiques jusqu’à plusieurs millions d’euros. A ce titre le chef de projet s’appuie sur des marchés (prestataires) pour réaliser ses devis, inscrire ses commandes, valider les factures.
Autres détails
Profil recherché
Bac + 2 Génie électrique
Compétences requises
- Connaissances approfondies en électricité générale HT-BT
- Pilotage de prestataires (définition des tâches, suivi de chantier, réception)
- Assurer le suivi administratif de son activité (devis, commande, facture) avec l’appui de la cellule administrative intégrée au service
- Connaitre les normes et règlements techniques propres à l’activité d’un hôpital
- Habilitation électrique basse tension et haute tension requise
Qualités requises
- Savoir s’organiser et exécuter ses missions en autonomie : préparer ses projets, effectuer des relevés terrain, planifier, suivre, contrôler. Traiter de l’urgence comme du long terme.
- Apprécier travailler en transversal et en équipe : ateliers, services de soins, conducteurs TCE, informatique, autres spécialistes du bureau d’études technique, etc.
- Etre en mesure d’évoluer sur un site critique et d’intervenir en milieu occupé.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co