Description du poste
LES MISSIONS ET ACTIVITES
- Contrôle de la qualité des données hospitalières (PMS), de la cohérence des informations médicales et paramédicales entre le dossier patient et le codage des diagnostics et des actes.
- Contrôle de l’exhaustivité des mêmes données.
- Contrôle de la cohérence des mouvements au sein des unités médicales de l’établissement, en lien avec la cellule mouvement.
- Assistance, conseil et formation des équipes médicales, paramédicales et administratives de l’établissement, en tant que relais des médecins d'information médicale.
- Gestion et traitement des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, suivi) si besoin.
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse à partir des bases de données PMSI.
- Veille réglementaire relative au PMSI (site de l’ATIH, nomenclatures).
- Participation et présentations aux staffs d'information médicale.
Autres détails
Profil recherché
LES COMPETENCES REQUISES SOUHAITEES
Il est attendu :
- La Maîtrise des outils de bureautique de base (Word, Excel, Powerpoint)
- Une connaissance du vocabulaire médical ; une bonne expression orale et écrite
- La connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne d’un établissement de santé
- La connaissance de la législation en matière de respect de la confidentialité des données et du secret professionnel.
- La connaissance préalable du PMSI et des nomenclatures CIM10 et CCAM seraient un plus.
- La connaissance des extractions de données à l'aide de SAP Business Objects serait également appréciée mais n’est pas indispensable.
Qualités requises
- Respect de la confidentialité des données, du secret professionnel et de la sécurité des informations.
- Rigueur, méthode, organisation, autonomie.
- Sens du contact, de l’organisation et de la pédagogie.
- Discrétion.
- Esprit d’équipe et d’initiative.
Exigences particulières du poste
- BAC + 3 minimum
- Formation : idéalement un certificat de compétence, une licence professionnelle de technicien de l’information médicale, un DU de l’Information médicale ou une expérience dans le domaine de l'Information Médicale mais des formations en interne et externe sont possibles après la prise de poste.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co