Educateur Educatrice spécialisé-ée

Description du poste

L’éducateur spécialisé intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins endocrinologues, pédopsychiatres, psychologues, travailleurs sociaux et autres professionnels de santé. Son rôle principal est d’assurer la coordination des parcours de soins et d’accompagnement social des mineurs transgenres, en veillant à leur inclusion scolaire, sociale et familiale.

1. Coordination des parcours de soins et d’accompagnement

1. Être l’interlocuteur principal pour coordonner les parcours de soins en lien avec les professionnels de santé et les partenaires extérieurs
2. Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et sociales (accès aux soins, accès à des stages, accompagnement éducatif, insertion professionnelle etc.)
3. Assurer un lien constant avec les structures scolaires pour prévenir le décrochage et faciliter la mise en place d’aménagements adaptés
4. Travailler en collaboration avec les services sociaux, les associations, les Missions Locales, les Centres d’Information et d’Orientation (CIO) et d’autres dispositifs de réinsertion professionnelle pour garantir une prise en charge globale et continue

2. Soutien à l’insertion sociale et lutte contre l’isolement

1. Développer et animer des actions favorisant l’inclusion sociale des jeunes accompagnés
2. Proposer des alternatives éducatives et professionnelles adaptées aux jeunes en situation de rupture scolaire (stages, activités culturelles, sportives ou bénévoles) pour favoriser leur intégration dans la société
3. Mettre en place et animer des groupes de parole et des ateliers éducatifs visant à renforcer l’estime de soi, l’autonomie et les compétences psychosociales des jeunes
4. Sensibiliser et accompagner les familles dans l’acceptation et le soutien du parcours de leur enfant

3. Travail en équipe pluridisciplinaire

1. Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses cliniques
2. Contribuer à l’élaboration des parcours de soins en lien avec les autres professionnels
3. Assurer la transmission des informations essentielles à la prise en charge des jeunes et favoriser la communication entre les différents acteurs du réseau

4. Sensibilisation et formation

1. Participer à la sensibilisation des professionnels de l’éducation, du social et de la santé aux questions de diversité de genre
2. Organiser des actions de formation à destination des partenaires pour améliorer la prise en charge des jeunes transgenres
3. Contribuer à l’élaboration de ressources pédagogiques et d’outils d’accompagnement adaptés

5. Recherche

1. Suivre les indicateurs qualité relatifs aux prises en charge et contribuer aux évaluations de l’efficacité des dispositifs mis en place
2. Elaborer des rapports d’activité et proposer des axes d’amélioration en fonction des retours des jeunes et de leurs familles
3. Contribuer aux publications éventuelles sur l’impact des accompagnements proposés

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