Description du poste
Description synthétique du projet :
L’Espace de réflexion éthique des Pays de la Loire est une structure régionale pilotée et financée par l’ARS, cette structure est issue de la Loi de bioéthique de 2004 et elle a été créée en 2015
Ses missions sont les suivantes :
-Susciter et coordonner les initiatives en matière d’éthique dans les domaines des sciences de la vie et de la santé ;
- Proposer des formations ;
-Assurer une veille documentaire et réglementaire ;
- Proposer un lieu de documentation ;
- Proposer des lieux de rencontres et échanges interdisciplinaires ;
-Organiser des débats publics en lien avec le Conseil Consultatif National d’Ethique (CCNE)
- Prendre part à l’activité de l’Observatoire régional des pratiques éthiques inhérentes aux sciences de la vie et de la santé ;
- Animer des réseaux ;
-Assurer un partage des connaissances, notamment avec les autres Espaces éthiques régionaux français
Le la) chargé(e) de mission a pour missions :
- D’accompagner le développement de thématiques priorisées par le Conseil d’Orientation (CO):
- De piloter les groupes de travail thématiques qui lui seront confiés par le Conseil d’Orientation de l’EREPL.
- D’accompagner la rédaction d’ouvrage, d’articles, en français et en anglais, scientifiques, (sciences humaines éthique /philosophie…) et grand public.
- De coordonner des recherches bibliographiques (groupes thématiques, demandes extérieures…)
- De participer à l’organisation et à l’animation des journées annuelles de l’EREPL ;
- De participer à la rédaction de la newsletter
- De participer aux différentes interventions sur sollicitations de l’EREPL (soirées, séminaires, colloques, webinaires…)
- D’assister les membres du Conseil d’Orientation dans les projets de recherche initiés par l’EREPL,
- De participer à l’activité de formation à l’éthique des établissements publics et privés de la région ;
Ses tâches consistent sous la direction de l’EREPL, en lien avec le CO, et à hauteur de 60%, à :
- La préparation, l’organisation et/ou l’animation des activités de recherche qui lui sont confiées au nom de l’EREPL : animation groupes de travail (nationaux et internationaux), rédaction d’articles …
- La préparation, l’organisation et/ou l’animation des interventions qui lui sont confiées au nom de l’EREPL ;
- La participation aux réunions du Conseil d’Orientation de l’EREPL ;
- Le pilotage des GT thématiques qui lui seront confiés par le Conseil d’Orientation de l’EREPL : planification des réunions de travail, préparation des supports nécessaires, rédaction et diffusion des comptes rendus, rédaction des livrables, contribution à la conception et à la rédaction de la Newsletter
Ses tâches consistent en lien avec la direction de l’EREPL et avec le(la) référent(e) scientifique de la recherche en oncologie pédiatrique (eQuol1…), et à hauteur de 20%, à :
- La coordination et l’animation de groupes de travail (Work Package) éthique des projets de recherche européens dont le thème commun est l’oncologie – en français et en anglais
- La préparation, la rédaction et au partage les compte rendus des réunions des groupes de réflexion éthique auprès des participants)
- La participation à la rédaction des articles scientifiques en anglais (objectif 2 par an)
- La participation aux communications ou aux journées dédiées de ces projets
Autres détails
Profil recherché
Compétences générales :
- Sens et goût des relations avec des interlocuteurs internes et externes, bonne appréhension des différents publics
- Disponibilité et réactivité
- Animation de groupe, prises de parole en public
Compétences spécifiques :
- Familiarité avec la réflexion éthique. Une formation en philosophie et/ou une activité de recherche en humanités médicales sera privilégiée.
- Compétence recherche sciences humaines et sociales (méthodologie, recherche bibliographique…)
- Compétences en rédaction et synthèse
- Capacité à travailler en partenariat avec les différents acteurs en interne comme en externe à EREPL (enseignement supérieur, équipes de recherche, organismes, agences, collectivités, secteur sanitaire, secteur médicosocial, …)
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co