Cadre de santé formateur IFSI/DIEF

Diplômes recherchés

• CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)

Profil recherché

La mission principale consiste en la formation des étudiants en soins infirmiers dans le respect des valeurs et ambitions du référentiel de formation et du Département en Sciences Infirmières. Aussi, nous sommes attentifs collectivement aux aspects de professionnalisation, à la construction des savoirs des sciences infirmières, au leadership infirmier et à la formation par la recherche, à la recherche et à la promotion de la recherche infirmière.

Les activités principales sont :

 Ingénierie de la formation dans le cadre des unités d'enseignement selon le référentiel de formation de 2009, en format classique et hybride, permettant des conditions d’apprentissage personnalisées

 Animation des différentes séquences pédagogiques

 Evaluation et contrôle des connaissances et de l’acquisition des compétences des étudiants 3 sur 4

 Accompagnement, supervision et évaluation des mémoires en soins infirmiers des étudiants  Réalisation du suivi pédagogique : référent pédagogique sur 3 ans d’environ 27 étudiants, accompagnement individualisé et collectif, réalisation des synthèses d’étudiants en vue des instances, proposition de validation des stages  Accompagnement cliniques des étudiants dans le cadre des références de stages

 Complétude et suivi du dossier étudiant informatisé, proposition/analyse du parcours de stage individualisé en lien avec le coordinateur de la cellule gestion des stages

 Animation et participation à des groupes de travail DIEF, GHT et DESI et aux actions de formation continue  Participation à la gestion de l’admission via PARCOURSUP et épreuves de sélection de la FPC pour l’IFSI  Participation à l'élaboration du projet pédagogique de l'IFSI

 Encadrement des étudiants cadres

 Participation aux instances institutionnelles : CSIRMT, réunions de l’encadrement soignant

 Contribution à la traçabilité de l'activité (utilisation du winhebdo)

 Veille réglementaire et professionnelle en lien avec son domaine d'activité

 Participation aux journées évènementielles des instituts de formation

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co