Description du poste
Missions principales :
• Gérer et optimiser les systèmes d’exploitation des postes (Windows 10/11 et Android) : configuration, sécurité, mises à jour
• Résoudre les incidents de niveau 3 : diagnostic et intervention sur des problématiques complexes impactant les environnements utilisateur
• Administrer les solutions de gestion de parc (Ivanti, SCCM) : déploiement, patch management, inventaire
• Gérer et administrer la solution de MDM : définition et application des politiques de sécurité pour les appareils mobiles
• Assurer la virtualisation des postes via Systancia WorkPlace : configuration, maintenance, résolution de dysfonctionnements
• Gérer le provisioning des postes de travail : création et maintenance d’images WIM, intégration de pilotes, paramétrage système
• Maintenir et faire évoluer les outils internes liés à l’environnement poste de travail (scripts d’automatisation, serveurs de déploiement, outils de monitoring)
Activités Complémentaires :
• Documenter les environnements et les procédures techniques
• Proposer des évolutions d’architecture ou d’organisation du poste de travail
• Participer aux comités techniques internes
• Assurer une veille technologique sur les systèmes Windows, la virtualisation et les outils de gestion de parc
Autres détails
Profil recherché
LES COMPÉTENCES
Compétences techniques attendues :
• Expertise sur les OS Windows 10/11, environnement serveur et client
• Connaissances solides sur Android (administration, sécurisation, MDM)
• Maîtrise des outils SCCM, Ivanti, Active Directory, GPO, WSUS
• Connaissance des solutions de virtualisation de postes (Systancia, Citrix ou équivalent)
• Compétence en scripting (PowerShell) pour automatiser les tâches d’exploitation
• Connaissance des exigences de sécurité informatique (HDS, ISO 27001)
Compétences comportementales (savoir-être) :
• Rigueur, autonomie et capacité d’analyse
• Bonne communication technique et sens du service utilisateur
• Capacité à formaliser, documenter et transmettre les procédures
• Réactivité et adaptabilité dans un environnement exigeant
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec d’autres domaines techniques
LES EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE
• Forte autonomie dans l'organisation du travail
• Capacité à gérer les priorités en fonction des contraintes d’exploitation
• Participation à des astreintes ou interventions ponctuelles en horaires décalés
• Confidentialité et respect des règles de sécurité du SI
• Sens du service et culture du résultat
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co