Description du poste
LES LIEUX D’EXERCICE / IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE :
Cette coopération inter-hospitalière regroupe 10 établissements autour d'une stratégie commune. Le GHT 49 permet d'organiser les prises en charge de manière commune et graduée entre hôpitaux publics et en lien avec les autres acteurs de l'offre de soins, pour répondre aux besoins de la population.
En 2019, le GHT a fait le choix de déployer un DPI commun afin d’assurer une meilleure continuité des soins et d’harmoniser les pratiques.
Le calendrier de déploiement est de fin 2022 à 2027.
LES LIENS HIERARCHIQUES OU RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- N+ 1 : Cadre de santé coordinateur du déploiement du dossier patient GHT 49
- N+ 2 : Coordonnateur général des soins de l’établissement support du GHT (CHU ANGERS)
LES LIENS FONCTIONNELS (INTERNES ET EXTERNES)
En interne :
- Coordination des soins des établissements lors des déploiements
- Chef de projets des établissements du GHT
- Groupe expert GHT
- Cadres de santé des unités de soins
- Soignants référents des unités de soins
En externe :
- Fournisseurs et prestataires informatiques
PRESENTATION DU SERVICE - CONDITIONS DE TRAVAIL -CONTEXTE D’EXERCICE
L’établissement de référence du poste est le CHU d’ANGERS.
Durée de travail hebdomadaire 37h30 avec 14 jours de RTT annuelles
Le soignant se déplacera dans tous les établissements du GHT selon le calendrier de déploiement. La durée de trajet sera comptée comme temps de travail et si besoin récupérée.
Selon la disponibilité du parc automobile, un véhicule de fonction est mis à disposition ou les frais de transports du véhicule personnel seront remboursés.
Souhait d’une mission continue pendant tout le calendrier de déploiement.
LES MISSIONS
Mission principale :
Articuler le déploiement du nouveau DPI du GHT sur chacun des établissements en étant relais de transmissions de connaissance et d’utilisation du DPI Sillage avec les équipes d’encadrement et les équipes de proximité des différents services de chaque établissement.
Organiser et réaliser des activités de formation lors de la mise en place des outils, tout en acculturant les équipes médico-soignantes au nouveau DPI. Mission dédiée principalement auprès des paramédicaux avec un soutien en cohérence auprès des équipes médicales.
Participer à la rédaction et mise à jour de la documentation utilisateur.
Permettre le déploiement du dossier patient informatisé au sein du GHT en accompagnant les équipes médico-soignantes de proximité sur les premiers jours des déploiements et leur permettant d’intégrer l’utilisation de l’outil SILLAGE dans leur quotidien.
Participer à la création et à la mise à jour de la formation des utilisateurs finaux dans la démarche QUALIOPI.
Participer ponctuellement au paramétrage du logiciel pour la production de soins et des évolutions de celui-ci.
Acteur privilégié de la communication sur le DPI auprès de ses pairs, mais également, est relais, médiateur et transmetteur des informations concernant le vécu, les difficultés ou les besoins en lien avec le déploiement du DPI vers son encadrement et l’ensemble des directions des soins des établissements en cours de déploiement.
LES ACTIVITES
Missions spécifiques :
- Accompagnement du déploiement du logiciel dans chaque service de chaque établissement du GHT :
- Rencontre au préalable des encadrants médico-soignants avec le cadre de l’équipe DPI
- Organisation du déploiement et de la présence en accompagnement
- Présence sur l’ensemble des horaires de fonctionnement des équipes réparties entre les différents membres de l’équipe IDE
- Accompagnement au quotidien dans les premiers jours d’utilisation du DPI
- Ajustement des pratiques
- Remontée des besoins spécifiques des équipes vers l’encadrement, et le groupe expert pour d’éventuels arbitrages de fonctionnement
- Paramétrage du logiciel ponctuellement :
- Participation au paramétrage de la production en lien avec les autres modules
- Participation au recueil des besoins des utilisateurs
- Participe au test des versions
- Formation des utilisateurs
- Participation à la construction de la formation des utilisateurs finaux
- Participation à la construction du support de formation des utilisateurs finaux
- Animation des formations pour les utilisateurs finaux et les étudiants
- Accompagnement des équipes sur le terrain
- Assistance et conseil auprès de l'utilisateur final :
- Repérage des dysfonctionnements
- Participation aux assistances utilisateurs et/ou aux astreintes
- Conseil aux utilisateurs
- Participation à la dynamique raisonnement clinique GHT :
- Relais de l’information et de la démarche raisonnement clinique dans le DPI
- Participation aux réunions des traitements des incidents
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
- Capacités pédagogiques
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à se positionner
- Capacité à planifier et à s’adapter
Compétences spécifiques :
- Compétences informatiques dossier patient
Capacité à rendre compte
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co