Description du poste
Rôles et Responsabilités :
Coordonner et optimiser la production et la logistique de la stérilisation en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne à la stérilisation.
Piloter les projets d’amélioration. Mettre au point des tableaux de bords pour le suivi de l’activité et exploitation des résultats.
Manager les ressources humaines : assure une gestion prévisionnelle des effectifs, responsable direct des IDE, des agents de stérilisation, de l’équipe bionettoyage et de l’équipe transport et logistique.
Evaluation du personnel sous sa responsabilité.
Planification :
Le cadre est responsable de l’attribution des ressources humaines pour garantir les délais de remise à disposition des dispositifs médicaux.
Assurer la circulation de l’information.
Supervision :
Recueillir et transmettre l’information pour permettre de réguler l’activité et adapter les ressources au flux d’activité au cours de la journée, de corriger les dysfonctionnements.
Faire respecter les procédures, réaliser des contrôles ponctuels, des audits ou une surveillance systématique de certains points.
Constater les non conformités et mettre en œuvre les actions correctives.
Vérifier la mise en condition (contrôles et maintenance de premier niveau) des équipements et de l'environnement (air, locaux, hygiène, bionettoyage)
ACTIVITES :
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des risques et de la qualité
- Gestion de l’organisation de l’activité
- Gestion économique
- Formation
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Sens de l’autorité et des responsabilités Capacités d’organisation et de négociation Esprit d’initiative, maîtrise de soi
Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes, Percevoir et gérer les conflits.
Calme et Pondération
Réactivité et rapidité dans la prise de décision.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co