Description du poste
PEUVENT CANDIDATER : AIDE SOIGNANT·E OU AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DU POLE FEMME MERE ENFANT
LES COMPETENCES
L'ensemble des compétences attendues pour ce poste est en lien avec les compétences requises pour l'exercice de la fonction d’aide-soignante ou d’auxiliaire de puériculture :
- Prise de commande des repas des patients
- Préparation et réalisation des prestations de restauration
- Contrôle de la conformité des produits
- Contrôle et suivi de la qualité des produits et des prestations
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques de l’office central, des offices relais et des salons des familles.
- Entretien de l'environnement, contrôle et suivi de la propreté de l’office central et des offices relais
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle)
- Observation du bon fonctionnement des appareils
- Installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
- Observation de l'état de santé et du comportement du patient lors de la prise des commandes et lors de l’installation/enlèvement du plateau repas
- Transmissions de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins avec ses collègues officières et les professionnels des services de soins
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Autres détails
Diplômes recherchés
- AIDE-SOIGNANT (DIPLÔME D'ETAT)
Profil recherché
L'ensemble des compétences attendues pour ce poste est en lien avec les compétences requises pour l'exercice de la fonction d’aide-soignante ou d’auxiliaire de puériculture :
- Prise de commande des repas des patients
- Préparation et réalisation des prestations de restauration
- Contrôle de la conformité des produits
- Contrôle et suivi de la qualité des produits et des prestations
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques de l’office central, des offices relais et des salons des familles.
- Entretien de l'environnement, contrôle et suivi de la propreté de l’office central et des offices relais
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle)
- Observation du bon fonctionnement des appareils
- Installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
- Observation de l'état de santé et du comportement du patient lors de la prise des commandes et lors de l’installation/enlèvement du plateau repas
- Transmissions de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins avec ses collègues officières et les professionnels des services de soins
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co