Description du poste
CARDIOLOGIE – EFC - 50%
Gestion des consultations
- Accueil physique des patients
- Gestion et traitement des appels téléphoniques
- Gestion des RDV sur PDR (gestion des demandes internes et externes pour des consultations et / ou examens complémentaires)
- Codage de l’activité
- Edition des listes de consultations
- Préparation des dossiers
- Numérisation des documents à intégrer dans le dossier informatisé du patient
- Classement
Gestion des plannings PDR
- Déplacement des rendez-vous des patients en fonction des absences des Cardiologues ou infirmières (gardes, bloc, congés, formations, congrès, réunion, etc…), en lien avec le cadre de santé de l’unité
Gestion des comptes rendus
- Frappe des comptes rendus de consultations et d’examens
- Intégration dans le DPI des ECG
- Envoi des courriers via LIFEN
PEDIATRIE – CHIRURGIE PEDIATRIQUE ORTHOPEDIQUE - 30%
- Frappe et/ou relecture des CRO et CRH des internes
- Gestion des tableaux de bords CROSSWAY des internes
- Envoi des courriers via LIFEN
- Reconvocation des patients en consultations pour suivi
- Edition et transmission des prescriptions de radiographie en Radiologie B
Autres détails
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co