Description du poste
Sur les urgences gynéco-obstétricales
Accueillir et prendre en charge la patiente et l'accompagnant se présentant aux urgences gynécologique et obstétricale
Assurer le transfert de la patiente et/ou du couple vers les unités : gynécologie, grossesses pathologiques, salle de naissances
En salle de naissance
Assister la sage-femme dans la prise en charge de la patiente, de l'accompagnant, du nouveau-né en salle de naissance
Participer au transfert de la patiente et du nouveau-né vers l'UF d'hospitalisation
Gérer l'entretien des locaux, les stocks de matériels et de linge.
Accueillir et prendre en charge la patiente et l'accompagnant se présentant aux urgences gynécologie obstétrique Se présenter en déclinant son nom, son prénom et sa fonction. Recueillir les informations concernant l'identité et le contexte familial et social, S'acquitter des démarches administratives dans le respect de la confidentialité. Recueillir le motif d'entrée et les éléments du suivi gynécologique ou de grossesse pour sortir le dossier médical, évaluer le degré d'urgence de prise en charge et appeler la personne ressource Prévenir la sage-femme ou l'interne en médecine Remplir le cahier d'entrée (coller une étiquette patiente, l'heure d'entrée, le n° de salle d'admission), motif de consultation Faire l'analyse d'urine Peser la patiente Installer la patiente sur la table d'examen Prendre les constantes biologiques (pouls, température) Rédiger la macro cible d'entrée Informer régulièrement la patiente de son devenir et du délai de prise en charge afin de la rassurer. Assurer le transfert de la patiente vers l'unité d'accueil suivant les directives médicales
Assurer le transfert de la patiente et/ou du couple vers les unités : gynécologie, grossesses pathologiques, salle de naissances Installer la patiente dans sa chambre (description de la fonctionnalité des lieux et du matériel : sonnette, lit, placard …) Remettre le dossier de la patiente et effectuer les transmissions orales aux collègues assurant la continuité de la prise en charge Vérifier que les effets personnels et le dossier complet soient joints au transfert.
Assister la sage-femme dans la prise en charge de la patiente, de l'accompagnant, du nouveau-né en salle de naissance Participer aux transmissions S'organiser et se répartir l'activité de l'unité Assister à l'accouchement et servir la sage-femme (habillage, épisiotomie, soins d'hygiène du périnée, désobstruction nouveau-né) Assurer l'évacuation des déchets en respectant les circuits
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Assurer l'évacuation du placenta, dans un sac poubelle de déchet à risque (jaune), après autorisation de la sage femme Effectuer la préparation du périnée avant l'accouchement Effectuer la toilette génito-urinaire après la naissance en l'absence de suture. Réinstaller la patiente en collaboration avec la sage femme Dispenser les soins d'hygiène au nouveau-né et surveillance selon les prescriptions de la sage-femme et les souhaits des parents dans le respect des recommandations du réseau sécurité naissance. Initialiser et remplir le dossier de soin nouveau-né.
Assurer le transfert de la mère et de l'enfant vers les unités de suites de couches et installer la patiente dans sa chambre en collaboration avec l'équipe receveuse
Remettre le dossier de la patiente et du nouveau né à l'équipe receveuse et effectuer les transmissions orales aux collègues assurant la continuité de la prise en charge Vérifier que les effets personnels et le dossier complet soient joints au transfert.
Autres fonctions
Acheminer les examens de laboratoire au pneumatique et s'assurer de leur départ, en cas de panne c'est à l'AS des UGO d'aller les porter au laboratoire. Répondre aux sonnettes. Gérer les locaux le matériel et le linge (rangement, maintenance…) Charger de se déplacer au CTS pour aller chercher les commandes de sang en urgence, que celles-ci émanent des salles de naissance ou de la SSPI (cf. procédure)
Fonction hygiène
Nettoyer les sols, les paillasses, les lavabos, les sanitaires, vider les poubelles. Remettre en état de propreté chaque salle en respectant les protocoles d'hygiène hospitalière. Tracer le ménage quotidien dans le cahier de traçabilité Approvisionner les salles en matériel et en linge Assurer la réfection des salles de blocs d'urgence (décontamination des instruments et bio nettoyage)
Autres détails
Diplômes recherchés
- AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (DIPLOME D'ETAT)
- AIDE-SOIGNANT (DIPLÔME D'ETAT)
Profil recherché
Aptitudes
Connaître et respecter son champ de compétence Identifier les besoins des patientes et des nouveau-nés, apprécier leur état de santé pour apporter une réponse adaptée. Réaliser des soins dans le respect de la personne de son autonomie et de son intimité. Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patientes et des nouveau-nés Communiquer avec les patientes et leur entourage afin d'établir une relation de confiance. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, alerter en cas de dysfonctionnement Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter la personne ressource. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Utiliser l'outil informatique.
Capacités et qualités requises
Travailler en équipe avec les sages femmes et les autres intervenants médicaux Transmettre des informations claires et utiles pour la prise en charge du patient Capacité à gérer son stress dans les situations d'urgence. Dynamisme. Capacité d'écoute et de non jugement. Capacité à s'organiser. Capacité à prioriser ses actions. Respect du secret professionnel et discrétion. Capacité à s'investir dans la vie de l'UF Capacité à personnaliser son langage et son attitude. Utiliser les outils de traçabilité de l'UF Capacité à se positionner Capacité à encadrer les stagiaires et les nouveaux agents Continuer à se former et à actualiser ses connaissances professionnelles S'adapter aux situations, gérer l'urgence et prioriser ses actions
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co