Description du poste
Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.
Le CHU d’Angers recrute un.e Attaché.e de Recherche Clinique à 100% ETP au sein de l’Unité de Monitoring des Essais Cliniques du Département de Promotion Interne à la Direction de la Recherche et de l’Innovation.
Le poste est à pourvoir à compter du 10 novembre 2025.
Missions et activités :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de monitoring, les missions générales de l’ARC sont :
- d’assurer le bon déroulement des études cliniques dont le CHU d’Angers est promoteur, en lien avec les différents intervenants et en accord avec les Bonnes Pratiques Cliniques, la législation en vigueur et les procédures internes.
- de participer à la mise en œuvre de l’étude (de l’élaboration des documents règlementaires à la rédaction des outils, documents ou procédures nécessaires au bon déroulement des études dont il a la charge)
- de réaliser le suivi (de la mise en place à la clôture de l’étude) et le monitoring (contrôle de la qualité des données) dans les centres associés, des projets de recherche clinique dont le CHU d’Angers est promoteur
- de transmettre les informations nécessaires aux activités des chefs de projets et au cadre de coordination du monitoring de la DRI.
Autres détails
Profil recherché
FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES
Niveau : Bac + 3 minimum, Bac + 5.
Formation en recherche clinique type DU ARC, Master 2 en recherche clinique ou formation privée (type Clinact, SupSanté…) ou expérience justifiant l’absence de formation initiale.
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
- Fondamentaux en recherche clinique : réglementation, BPC/ICH, méthodologie, et qualité
- Maîtrise de l’anglais scientifique : lecture, écriture
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique : Word, Excel, Power point
- Vocabulaire médical
QUALITE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE REQUISE
- Disponibilité géographique : déplacement sur tout le territoire national
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
Expérience sur des missions ARC, si possible.
AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE
Poste à 100 % - télétravail possible
Grade/Echelon :
Selon le niveau de diplôme et de l’expérience
En compensation des déplacements dans les centres hospitaliers et établissements de santé sur le territoire national associés aux projets, l’ARC monitoring percevra une rémunération complémentaire en fonction du nombre de déplacements effectués.
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme : https://chu-angers.mstaff.co/offers
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.
À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.
Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.
Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co