Description du poste
1. Accueil et relation avec la patiente
- Accueillir et installer la patiente dès son arrivée dans le service.
- Créer et maintenir une relation de confiance, d’écoute et de soutien avec la patiente et son entourage.
- Contribuer au recueil des besoins, attentes et particularités de la personne prise en charge.
2. Surveillance et continuité des soins
- Assurer la continuité des soins en participant à la surveillance clinique et technique des patientes.
- Veiller à la qualité du sommeil et du repos tout en maintenant une surveillance adaptée.
- Surveiller l’état de santé des patientes hospitalisées, notamment :
- constantes vitales,
- douleur,
- plaies opératoires,
- systèmes de drainage,
- voies veineuses périphériques (VVP).
- Assurer la surveillance des patientes opérées dans la journée.
- Accueillir et prendre en charge les patientes admises la nuit suite à une intervention chirurgicale en urgence.
3. Réalisation des soins
- Réaliser les soins prescrits : soins IV, antibiothérapie, surveillance des dispositifs médicaux.
- Effectuer les soins d’hygiène et de confort adaptés à la situation de la patiente, dans le respect des règles de bonnes pratiques.
- Collaborer avec l’aide-soignant(e) pour la réalisation de certains soins.
- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets selon les protocoles en vigueur.
4. Préparation des patientes pour le bloc opératoire
- Mettre à jeun les patientes programmées au bloc opératoire le matin.
- Préparer les patientes opérées en début de programme :
- identito-vigilance,
- soins d’hygiène,
- tenue de bloc,
- retrait des bijoux et prothèses,
- miction préalable,
- en collaboration avec l’aide-soignant(e).
- Préparer et vérifier les dossiers de soins des patientes opérées du jour.
5. Activités hôtelières et logistiques
- Assurer des activités hôtelières adaptées : tisanes, collations, respect des régimes spécifiques (ex. collation diabétique).
- Ranger et organiser la pharmacie en collaboration avec l’aide-soignant(e).
- Vérifier le chariot d’urgence en collaboration avec l’IDE, selon le calendrier établi dans le service.
- Actualiser la situation des lits (lits disponibles et lits réservés).
6. Organisation, transmissions et traçabilité
- Lire les dossiers de soins et planifier les actions de la nuit.
- Assurer des transmissions écrites et orales claires, précises et exploitables par l’ensemble de l’équipe.
- Réaliser les transmissions orales avec l’équipe de jour à 21h00 (collaboration IDE/AS).
- Mettre à jour les outils informatiques (LOGON).
- Actualiser le dossier patient et rédiger les transmissions de la nuit.
- Assurer les transmissions orales aux équipes du matin.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Diplôme et expérience
- Diplôme d’État requis (Infirmier(ère) ou Aide-soignant(e) selon le poste).
- Une expérience en service d’hospitalisation et/ou en chirurgie est appréciée.
- Une première expérience de travail de nuit constitue un atout.
Compétences professionnelles
- Capacité à accueillir, installer et accompagner la patiente dans le respect de sa dignité et de ses besoins.
- Aptitude à assurer une surveillance clinique et technique rigoureuse, notamment en période nocturne.
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort et des soins prescrits selon le cadre de compétences.
- Capacité à préparer les patientes pour une intervention chirurgicale et à assurer le suivi post-opératoire immédiat.
- Capacité à recueillir, analyser et transmettre des informations pertinentes garantissant la continuité des soins.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels de soins (dossier patient informatisé).
Qualités relationnelles
- Sens de l’écoute, bienveillance et capacité à instaurer une relation de confiance avec la patiente et son entourage.
- Communication claire, adaptée et professionnelle au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
- Respect du secret professionnel et des droits des patients.
Qualités organisationnelles et personnelles
- Autonomie et sens des responsabilités, particulièrement en travail de nuit.
- Capacité à prioriser les actions et à s’adapter aux situations imprévues ou urgentes.
- Rigueur, fiabilité et ponctualité.
- Maîtrise de soi et gestion du stress en situation complexe.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer étroitement avec l’aide-soignant(e) ou l’infirmier(ère).
- Disponibilité et engagement professionnel.
Exigences spécifiques au poste
- Capacité à travailler de nuit dans un environnement hospitalier exigeant.
- Résistance physique et vigilance soutenue sur l’ensemble de la plage horaire.
- Respect strict des protocoles, procédures institutionnelles et règles de sécurité.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.
À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.
Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.
Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co