Brancardier(e) - Mobilité interne

Mobilité interne
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 30/03/2026
Temps plein
Mobilité interne réservée aux personnel du CHU d'Angers. Si vous êtes extérieur au CHU, merci de candidater ici: https://chu-angers.mstaff.co/offers
Cette offre expire le 11/02/2026
Brancardier(e) - Mobilité interne

Description du poste

Le brancardier a pour mission de transporter, accompagner, et d’assurer la manutention des

patients dans l’établissement.

Organisation :

Vérifie l’identité du patient et prise en charge du dossier patient

Accueil, analyse et évalue la situation clinique du patient avant son installation pour le transport

Aménage l’environnement afin d’assurer le confort du patient et sa sécurité

Recueil et collecte des données pour sécuriser le temps de trajet

Surveille l’état de santé du patient pendant le transport et dépose le dossier dans le service

Gestion du matériel :

Vérifie le fonctionnement du smartphone pour se loguer afin d’avoir l’attribution du transport de

patient

Est capable de redémarrer son smartphone en cas de dysfonctionnement

Informe le régulateur du dysfonctionnement du matériel constaté qui informera l’encadrement

Nettoie et entretien le matériel de transport (fauteuil roulant, brancard, bedmover)

Communication, relation, information :

Est l’intermédiaire téléphonique direct avec le régulateur en cas de demande spécifique par les

unités de soins

Garantir la communication entre les unités de soins, la régulation, le patient

Participe à la formation des nouveaux arrivants

Participe à l’amélioration des conditions de travail

Autres détails

Diplômes recherchés

  • AIDE-SOIGNANT (DIPLÔME D'ETAT)

Compétences recherchées

  • Brancardage de patients

Profil recherché

Esprit d’équipe

Maîtrise de soi

Capacité d’analyse

Empathie

Travailler avec méthode et rigueur

Sens du contact

Etre à l’écoute

Respect de la pudeur du patient

Capacité à appliquer les différentes procédures

Ponctualité

Disponibilité

Discrétion professionnelle

Savoir rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans l’exercice de la fonction

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.

À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.

Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.

Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co