Description du poste
Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.
Le CHU d’Angers recrute un patient partenaire – Technicien Supérieur Hospitalier – Oncologie Pédiatrique – 20%.
Les missions associées à ce poste auront lieu dans le cadre du projet européen e-QuoL. e-QuoL est un projet financé par la Commission Européenne visant à soutenir les enfants, adolescents et jeunes adultes guéris d’un cancer (CAYACSs selon la dénomination traditionnelle européenne), en leur proposant des outils de santé digitale conçus pour eux et avec eux, afin de les aider à gérer leur santé et leur bien-être à long terme. L’objectif principal du projet est de promouvoir l’équité en matière de qualité de vie pour les CAYACSs et leurs familles à travers l’Europe, grâce à l’utilisation et la mise en œuvre de solutions innovantes.
MISSIONS ET ACTIVITES
Rôle et responsabilités du patient partenaire
Le patient partenaire a un rôle essentiel dans le travail de co-construction associé au projet e-QuoL. Il veille à ce que l’orientation, le contenu et les résultats du projet reflètent les expériences vécues et les besoins réels des CAYACSs. Ses principales missions incluent :
- Représenter la voix et l’expérience des CAYACSs.
- Co-concevoir, mettre en œuvre et évaluer les activités du projet avec l’équipe de recherche.
- Participer aux réunions et discussions d’équipe.
- Relire et formuler des commentaires sur les livrables du projet.
- Contribuer aux stratégies d’engagement et de communication auprès des CAYACSs et leur entourage.
- Représenter la voix collective des CAYACSs, en identifiant et en relayant leurs besoins, attentes et priorités, à partir d’une compréhension globale des parcours et expériences partagées.
- Conseiller et partager son expertise par rapport aux contenus nouvellement développés, afin d’assurer l’adhésion et l’engagement des CAYACS
Participation au choix des contenus à insérer dans MyCare / Participation à l’élaboration de l’outil MyCare
- Visionnage de tous les contenus existants et aide à la sélection pour être inclus dans MyCare, préparation de notes de recommandations (30h)
- Participation aux réunions de travail et partage des avis (10h)
-Test de MyCare – allers/retours (5h)
-Avis sur algorithme / Participation atelier de travail (5h)
Temps total estimé : 50h
Autres détails
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Expérience antérieure dans le domaine de la santé ou de la recherche est bienvenue.
- Bonnes compétences en communication et en organisation.
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
- Expérience associative dans le domaine de la cancérologie (CA ou CS), et/ou avoir un diplôme de patient partenaire
- Expérience dans la recherche clinique, la co-construction avec des professionnels de santé
AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE
Lieu d’exercice : Télétravail envisagé
Période de la prestation : entre le 01/03/2026 au 30/04/2026
Si des réunions en présentiel sont jugées utiles, les frais de transport seront pris en charge par le projet e-QuoL sous la coordination du GCS HUGO.
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur Mstaff.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.
À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.
Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.
Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co