Description du poste
La mission principale consiste en la formation des étudiants en soins infirmiers dans le respect des valeurs et ambitions du référentiel de formation et du Département en Sciences Infirmières. Aussi, nous sommes attentifs collectivement aux aspects de professionnalisation, à la construction des savoirs des sciences infirmières, au leadership infirmier et à la formation par la recherche, à la recherche et à la promotion de la recherche infirmière.
Les activités principales sont :
- Ingénierie de la formation dans le cadre des unités d'enseignement selon le référentiel de formation de 2009, en format classique et hybride, permettant des conditions d’apprentissage personnalisées
- Animation des différentes séquences pédagogiques
- Evaluation et contrôle des connaissances et de l’acquisition des compétences des étudiants
- Accompagnement, supervision et évaluation des mémoires en soins infirmiers des étudiants
- Réalisation du suivi pédagogique : référent pédagogique sur 3 ans d’environ 27 étudiants, accompagnement individualisé et collectif, réalisation des synthèses d’étudiants en vue des instances, proposition de validation des stages
- Accompagnement cliniques des étudiants dans le cadre des références de stages
- Complétude et suivi du dossier étudiant informatisé, proposition/analyse du parcours de stage individualisé en lien avec le coordinateur de la cellule gestion des stages
- Animation et participation à des groupes de travail DIEF, GHT et DESI et aux actions de formation continue
- Participation à la gestion de l’admission via PARCOURSUP et épreuves de sélection de la FPC pour l’IFSI
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique de l'IFSI
- Encadrement des étudiants cadres
- Participation aux instances institutionnelles : CSIRMT, réunions de l’encadrement soignant
- Contribution à la traçabilité de l'activité (utilisation du winhebdo)
- Veille réglementaire et professionnelle en lien avec son domaine d'activité
- Participation aux journées évènementielles des instituts de formation
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
- MASTER
Compétences recherchées
- Dynamisme
- Créativité
- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- - Maîtrise des logiciels informatiques et des logiciels bureautiques
Profil recherché
- Construire et animer des séquences pédagogiques et leurs évaluations dans un parcours de formation sur 3 ans et dans une approche transversale, par compétences
- Choisir une méthode, des outils notamment les TIC permettant un apprentissage qualitatif et personnalisé
- Travailler en collaboration avec d'autres partenaires en particulier les enseignants universitaires pour les sciences contributives et dans le cadre de la mise en œuvre de la licence en sciences infirmières
- Intégrer des références scientifiques (travaux de recherche) francophones et internationales dans ses apports pédagogiques (Evidence Based Teaching)
- Intégrer des concepts de sciences infirmières pertinents dans ses apports pédagogiques pour aider les étudiants à comprendre des situations de soin complexes et à agir avec pertinence auprès des personnes qu’ils prennent en soin.
- Assurer le suivi de travaux de recherche (mémoire de Licence) dans le domaine des sciences infirmières
- Animer et développer un réseau notamment avec l’université d’Angers, le GHT 49, les cadres de santé responsables d’unité, les tuteurs et les professionnels de proximité des unités de soins
- Maîtriser le raisonnement clinique et la méthodologie de l’Analyse des Pratiques Professionnelles
- Travailler de manière collaborative au sein de l’équipe pédagogique de l'IFSI et des autres filières de formation DIEF.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co