Description du poste
Contexte du poste
Le CHU d’Angers recrute un(e) attaché(e) ou technicien(ne) d’études cliniques basé(e) à Paris / Ile de France, rattaché(e) à la Direction de la Recherche et de l’Innovation et au Laboratoire d’Hématologie.
Le poste est à pourvoir à compter du 15 mars 2026.
Missions et activités
Missions générales :
Vous interviendrez auprès des médecins investigateurs et des équipes médicales en vous rendant dans les centres partenaires à Paris et première couronne, à Marseille et à Lyon. Vous aurez pour rôle d’organiser et réaliser le recueil et la saisie des données cliniques pour mettre à jour la base clinico-biologique (BCB) FIMBANK. Vous serez également chargé(e) du suivi et du contrôle de la qualité scientifique, technique et règlementaire du projet.
En lien avec le bureau opérationnel de la BCB FIMBANK, vous intégrez un projet de plusieurs années s’inscrivant dans une stratégie nationale pour l’optimisation de la recherche sur les cancers.
FIMBANK est la base clinico-biologique (BCB) nationale des Néoplasies Myéloprolifératives, c’est un projet porté scientifiquement par le FIM, France Intergroupe des syndromes Myéloprolifératifs, groupe coopérateur national, qui fédère plus de 30 centres en France. A ce jour, près de 5000 patients ont été inclus dans FIMBANK. La BCB FIMBANK est le support des travaux de recherche du FIM, avec des études impliquant la personne humaine (RIPH), des études sur échantillons de la BCB et des études sur données.
Activités et missions :
- Organiser et réaliser le recueil et la saisie des données cliniques dans les différents centres participant au projet « FIMBANK : base clinico-biologique multicentrique nationale des syndromes myéloprolifératifs ».
- Assurer le remplissage des cahiers d’observation (e-CRF) des centres identifiés à partir des documents source des patients
- Assurer un suivi des inclusions de chaque centre
- Assurer avec l’investigateur clinicien les corrections nécessaires
- Assurer le suivi-contact avec les centres
- Contrôler la signature des consentements
- Contrôler la faisabilité des circuits logistiques de l'étude
- Identifier et résoudre les problèmes rencontrés sur les e-CRF et les remonter au data manager et à l’investigateur coordonnateur
- Veiller à l’application des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), au respect du protocole et de la réglementation en vigueur
Autres détails
Profil recherché
Compétences requises
Vous êtes issu(e) d’une formation scientifique de niveau Bac+3 à Bac+5. Vous êtes formé(e) aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) (formation type DU TEC/ARC) ou justifiez d’une expérience en recherche clinique.
Vous êtes polyvalent(e), autonome, organisé(e) et savez travailler en lien avec de multiples collaborateurs.
La maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautiques (Word, Excel, Power point), et la connaissance des outils de saisie (e-CRF) sont souhaitées.
Autres informations sur le poste
· Poste à pourvoir en CDD temps plein (6 mois renouvelable)
· Travail à distance, le temps plein s’organise pour l’essentiel en visite dans les centres participants avec prise en charge des déplacements, hébergement, restauration
· Présence au CHU d’Angers pour la formation initiale 1 semaine, puis 2 jours par mois avec prise en charge des déplacements, hébergement, restauration
· Semaines de 37h30 avec 15 jours de RTT
· Rémunération selon grilles de la fonction publique hospitalière, variable selon diplôme et ancienneté.
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co