Description du poste
Porté conjointement par le CHU d’Angers, le CHU de Nantes, le CH du Mans et Vyv3 PDL, la plateforme PRIOR a pour mission d’améliorer le parcours de vie des personnes confrontées à une maladie rare et/ou un handicap rare. PRIOR intervient sur demande, sans limite d’âge et sur l’ensemble de la région Pays de la Loire. L’IDEC aura pour mission de renforcer et de développer la fonction d’appui-ressource en épilepsies. Il/elle interviendra en soutien aux professionnels, aux patients et à leurs aidants selon plusieurs modalités (appui-conseil, information et documentation, sensibilisation et formation, observation et évaluation). L’IDEC assurera des liens étroits avec le Centre de Référence des Epilepsies Rares (CReER) du CHU d’Angers et du CHU de Nantes.
Appui aux parcours
- Intervenir sur des situations complexes de maladies rares et/ou handicaps rares avec épilepsie
- Rencontrer le patient et/ou ses aidants sur le lieu de vie (domicile, institution), ainsi que les professionnel.le.s de proximité concerné.e.s par la situation
- Contribuer à l’évaluation des besoins globaux des patients, élaborer des synthèses cliniques sur les situations
- Informer et orienter les patients et leurs proches vers les ressources adaptées.
- Faciliter la mise en lien entre les acteurs sanitaires, médico-sociaux et associatifs autour des situations.
Actions collectives :
- Participer aux groupes d’échanges de pratique Epilepsies
- Participer à l’éducation thérapeutique et à l’autonomisation des patients
- Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation des professionnels autour de l’épilepsie.
- Assurer une veille sur l’offre de soins et d’accompagnement spécialisée en épilepsie sur la région Pays de la Loire.
- Identifier les ruptures de parcours et les besoins non couverts
- Travailler en lien avec les associations de patients
Actions transversales
- Participer à l’analyse des premières demandes arrivant au guichet de PRIOR-ERHR
- réunions hebdomadaires de prépa RCP
- réalisation de synthèse dans mediateam
- Participer aux travaux régionaux portés par PRIOR-ERHR (Communauté de pratiques, Festi’Rares, Fédération Maladies Rares…)
Autres détails
Profil recherché
Compétences et qualifications requises
- Diplôme d’État Infirmier
- Expérience ou formation en épilepsie exigée
- Compétences en coordination de parcours et travail en réseau
- Capacité d’analyse de situations complexes
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et sens du travail collaboratif
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co