Description du poste
Activités du chargé de missions territoriales :
Les activités du chargé de missions territoriales sont structurées et mises en œuvre sous la responsabilité des médecins responsables de centre. Il /Elle travaille en étroite collaboration avec l’ARS des Pays de la Loire ; les coordonnateurs PTSM / CLSM et les acteurs de la santé mentale du territoire.
Contribuer au renforcement de l’ancrage territorial des centres 3114 et VigilanS
- En travaillant, sur la base des données disponibles, à une cartographie de l’épidémiologie, de la socio-démographie, des indicateurs d’inégalités sociales et territoriales de santé et des acteurs mobilisés dans le champ de la prévention du suicide. Le chargé de mission territoriale participe à dégager les traductions opérationnelles de cette cartographie sur les actions et partenariats du centre 3114 et VigilanS.
- En repérant et cartographiant les professionnels se positionnant comme référent en prévention du suicide sur le territoire.
- En participant à l’émergence et à l’entretien d’un réseau de partenaires d’aval et de centres prescripteurs pour le dispositif VigilanS, ainsi qu’à l’articulation avec les autres dispositifs et acteurs de la prévention du suicide.
- Déployer le dispositif VigilanS auprès de nouveaux centres prescripteurs et en suivre l’évolution.
- En lien avec l’ensemble de l’équipe, être attentif aux inclusions VigilanS par les différents centres prescripteurs.
- En travaillant à construire et développer le réseau partenarial du centre 3114 dans les champs sanitaire, médicosocial, socioéducatif, associatif et judiciaire
- En participants, autant que de besoin, aux rencontres organisées par les partenaires institutionnels et associatifs (COPIL, groupe de travail, etc.)
- En représentant, autant que de besoin, sous responsabilité du médecin coordinateur, le centre 3114 et VigilanS auprès de l’ARS, des autres institutions, des dispositifs de coordination (ex. PTSM, CLSM, CLS, etc.) et des partenaires.
Travailler à articuler le centre 3114 avec les autres bras de la stratégie nationale de prévention déployés sur le territoire, et notamment :
- Les formateurs régionaux et nationaux en prévention du suicide du Geps,
- Les réseaux des sentinelles à créer sur le territoire
- Le réseau PTSM
- En contribuant à l’actualisation de l’annuaire des ressources et en participant à sa promotion
- Les journalistes et les médias sensibilisés par le programme Papageno.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle du 3114 et de VigilanS sur le territoire
- Etre à l’initiative d’action d’information autant en interne (CHU) qu’auprès des différents acteurs du territoire pour prévenir du suicide et de sa réitération, promouvoir et expliquer les dispositifs ainsi que définir la meilleure stratégie pour agir ensemble.
- Développer, en lien avec les services communication, des nouveaux moyens de communiquer sur les dispositifs et la prévention du suicide.
Contribuer à soutenir et à intégrer les actions de prévention déployées sur le territoire
- En soutenant les dynamiques existantes
- En étant force de proposition concernant les actions et dispositifs à déployer et sur leurs interactions
- En participation et/ou en impulsant l’organisation d’événements autour de la prévention du suicide
- En contribuant à la surveillance des phénomènes à risque et à l’observation épidémiologique et repérant les besoins et les attentes du territoire en matière de prévention du suicide.
Veiller à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé dans l’ensemble des actions du centre 3114
Collaborer avec les pôles nationaux
- En participant aux réunions de coordination
- En participant aux groupes de travail
- En assurant la remontée de toute information utile au pôle national
- En contribuant à l’actualisation de l’annuaire des ressources et en participant à sa promotion
Autres détails
Diplômes recherchés
- MASTER
Profil recherché
Connaissances et compétences spécifiques attendues
Connaissances
- Connaissance des politiques publiques et des partenaires, notamment dans le champ de la santé mentale
- Connaissances de la stratégie globale de prévention du suicide dans ses différentes composantes
- Des connaissances sur les déterminants des inégalités sociales et territoriales de santé et les stratégies de lutte afférentes sont appréciée
- Des connaissances en suicidologie et en gestion de crise sont appréciées
Compétences et expérience
- Compétence en animation de réseau et en communication dans le champ de la santé mentale
- Compétence de coordination de réseau
- Compétence en conduite de projet
Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Dynamisme et capacité de mobilisation
- Travail en interprofessionnalité et en interdisciplinarité
- Sens de l’intérêt général et des valeurs du service public
- Intérêt pour la santé mentale et le soin aux personnes en détresse
- Intérêt pour les publics en situation de précarité
- Ouverture d’esprit et capacité à se remettre en question
Conditions particulières d’exercice
Les missions de réseaux couvrant toute la région des Pays de la Loire, le chargé de missions territoriales sera amené pour les besoins du réseau de rencontrer en présentielle les partenaires (aussi des déplacements fréquents sont à prévoir, en moyenne 1 à 2 déplacements par semaine sur les 5 départements, véhicule à disposition pour mener à bien cette tâche).
Profil recherché
De niveau bac +5, le chargé de missions territoriales peut avoir un profil très varié. Le sens de la communication et de l’animation comme de la connaissance de la région et de la santé mentale sont des plus qui seront pris en compte ; Il – elle peut avoir pour exemple : un master en santé publique ou en promotion de la santé. En effet le profil est regardé à l’aune des compétences attendues.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co