Description du poste
Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.
Le CHU d’Angers recrute pour la Direction de la Recherche et de l’Innovation un(e) chef(fe) de projet en promotion externe à 50% ETP dès que possible.
MISSIONS ET ACTIVITES
Sous la responsabilité du Directeur de la Recherche et de l’Innovation, assurer la mise en place et le suivi d'études à promotion externe, tant sur les aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, qu'organisationnels avec les promoteurs et les services investigateurs.
Mission principale : Facturation et suivi financier
- Saisie des grilles budgétaires dans le logiciel Easydore
- Evaluation des actes à facturer en collaboration avec les partenaires
- Demande d'émission de titres et appels à versement auprès de la Direction des Finances
- Reventilation vers les comptes de service et mise à jour des données financières dans le logiciel Easydore
- Négociation avec les promoteurs lors de contentieux en relation avec la Trésorerie du CHU
Missions annexes : Coordination des études et programmes de promotion externe
- Etablissement des conventions et négociation en collaboration avec les différents partenaires du CHU (investigateurs, pharmacie, radiologie, CRB, CRC…) et les partenaires extérieurs industriels
- Mise à jour de la base de données des essais/programmes à promotion externe et le logiciel Easydore
- Surveillance du bon déroulement du circuit en termes de délais
- Conception/actualisation et mise en œuvre de procédures, consignes spécifiques à la promotion externe et à l’investigation
- Recueil ou production d’indicateurs de promotion externe : bilan annuel, MERRI…
Autres détails
Profil recherché
LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES
Bac +3 ou bac +5 ayant une formation scientifique et une formation en recherche clinique ou une expérience avérée dans ce domaine
LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
- Connaissance du fonctionnement de l’établissement
- Maîtrise des outils bureautiques classiques et du logiciel Easydore
- Anglais courant et scientifique lu, écrit et parlé
LES QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES REQUISES
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles et de communication
- Autonomie, capacité de négociation
- Rigueur, implication et discrétion dans l’exercice des missions confiées
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
Personne déjà engagée dans la recherche avec au moins deux ans d’expérience dans le milieu hospitalier
AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE
Type de contrat : CDD – 50 %
Grade/Echelon : selon le niveau de diplôme et de l’expérience
Affectation : Direction de la Recherche et de l’Innovation
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co