Description du poste
LES MISSIONS ET ACTIVITES
Ce poste est stratégique au sein de la direction des finances, il a pour rôle premier de créer de la cohésion avec toutes les directions fonctionnelles. Il est là pour répondre à toutes questions pour que la qualité du mandatement soit optimum. Les finances sont la porte d’entrée pour la trésorerie en cas de problème sur le mandatement.
L’agent sera en charge :
o de la mise en paiement (mandatement) de l’ensemble des factures liquidées par les différentes directions fonctionnelles,
o du suivi des factures du service des finances et de la recherche (validation et mise au paiement),
o de mettre en place et faire vivre un dispositif de contrôle qualité pour élargir et renforcer les contrôles déjà existants (imputation comptable et analytique, validation du formalisme, qualité des pièces justificatives, respect des règles en matière de TVA, …),
o de participer aux opérations de clôture des comptes annuels,
o d’établir les déclarations fiscales suivantes (TVA et douanes),
o des relations avec les services de la trésorerie pour traiter les rejets ou toute autre forme de contentieux en rapport avec les mandats et les titres,
o d’assister l’équipe des finances sur différentes missions (Suivi budgétaire, remplissage d’enquête, mise en place de contrôles, …),
o d’aider les autres services en cas de difficulté (aide à l’outil GEF, aide la bonne comptabilisation des factures, suivi des retards, …),
o d’une partie des émissions de titres de recettes liées aux « recettes diverses »,
o de toutes autres tâches en rapport avec les fonctions propres à la Direction des Finances.
Autres détails
Profil recherché
LES COMPETENCES
- Maîtriser la Gestion comptable
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Dialoguer et travailler en équipe
- Savoir respecter les délais
- Aisance relationnelle et qualité de rédaction
- Faire preuve de discrétion
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co