Description du poste
L’auxiliaire puéricultrice prend en charge l’adolescent dans sa globalité en tenant compte de ses besoins et de son environnement familial. Cette prise en charge comprend l’accueil, l’éducation,
l’accompagnement des parents qui ont une place privilégiée dans le projet de soins infirmiers notamment dans les prises en charges spécifiques de trouble du comportement alimentaire , ou bien pédopsychiatrique. La triade Parent-enfant-paramédicaux est très importante au sein de l’unité. L’auxiliaire puéricultrice doit être en mesure, en collaboration avec l’infirmière et/ou infirmière puéricultrice de repérer les situations à risque.
L’auxiliaire puéricultrice occupe une place prépondérante dans les temps de transmissions
L’auxiliaire puéricultrice doit surveiller la prise des repas alimentaire
L’auxiliaire puéricultrice doit savoir créer et développer une relation d’aide.
L’auxiliaire puéricultrice doit être en mesure de proposer et évaluer des activités pédagogiques L’auxiliaire puéricultrice doit accueillir et prendre en charge les adolescents dès leur arrivée dans l’unité de CMA
L’auxiliaire puéricultrice doit mettre en place des activités de communication et de relation d’aide
L’auxiliaire puéricultrice doit être en mesure de proposer en l’absence de la psychologue des repas thérapeutique en salle à manger des jeunes
Autres détails
Profil recherché
Connaitre et respecter son champ de compétence
Identifier les besoins des adolescents, apprécier leur état de santé pour apporter une réponse adaptée
Apporter de soins dans le respect de la personne, de son autonomie et de son intimité.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la
mobilisation des adolescents en lien avec leur pathologie.
Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins.
Communiquer avec les patientes et leur entourage afin d’établir une relation de confiance
Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel, alerter en cas de
dysfonctionnement
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter la personne ressource.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Utiliser l’outil informatique.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
🎓 Une offre sociale complète:
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
🎓Un pôle de formation d’excellence :
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co