Description du poste
Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.
Au sein de la Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI), le DIP contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’innovation et des partenariats du CHU d’Angers. Il œuvre également à la valorisation des résultats issus du soin et de la recherche, dans le respect de la réglementation applicable.
A ce titre, le DIP assure le pilotage de MOBIS - MOBilités Intelligentes en Santé, qui est un Tiers lieu dédié à l’expérimentation numérique dans le domaine de la santé.
Coordonné par le CHU d’Angers, il réunit un consortium de 11 partenaires locaux (technopôles, ALDEV), régionaux (pôles de compétitivité, GRADES, VyV 3) et nationaux (AFM Téléthon, Digital Pharma Lab) aux expertises complémentaires.
MOBIS vise à expérimenter et évaluer de nouvelles solutions numériques ou de nouveaux usages de solutions existantes, relevant de la mobilité en santé, déclinée sous différents aspects :
*motricité (activité physique, réadaptation, prévention des chutes, etc.) ;
*parcours de soins (orientation rapide et personnalisée vers le bon spécialiste) ;
*mobilité territoriale et accessibilité (des professionnels vers les patients isolés ou en incapacité de se déplacer).
*données (usage secondaire, entrepôt de données de santé, télé-santé, …)
Soutenu par l'Etat depuis 2024, le TLE MOBIS opère actuellement une transition pour être en mesure de développer de nouvelles activités au service des acteurs du numérique en santé, et diversifier ses sources de financement.
Mission générale
Vos missions en tant que Chef(fe) de Projet Innovation et Coordonnateur (trice) du Tiers-Lieu MOBIS sera de garantir la bonne exécution des projets déjà initiés et des missions socles du TLE : animation du consortium, valorisation et extension de l’offre de services, élaboration de partenariats, consolidation du modèle économique, représentation extérieure.
Pour plus de précisions sur les missions, merci de télécharger la fiche de poste.
Autres détails
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
*Coordination et gestion de projet complexes
*Management des parties prenantes
*Pilotage administratif et financier
*Bonne connaissance du système de santé et des acteurs, nationaux comme territoriaux. La maitrise de l'écosystème du numérique en santé est un plus.
*Bonne connaissance de l’écosystème innovant (acteurs, process, outils) et de l’environnement start-up (phases de développement, modalités de financement, etc.)
*Connaissance du domaine juridique et réglementaire applicable au dispositif médical numérique (DMN) et à la recherche clinique
*Maitrise des modalités de remboursement des innovations en santé, à titre dérogatoire (ex. article 51, forfait innovation, prise en charge anticipée numérique (PECAN), etc.) et au titre du droit commun (remboursement de la télésurveillance, prise en charge des DMN en ville et en établissement de santé, etc.)
*Compétences d’analyse des données marché (analyse concurrentielle, interviews d’acteurs, etc.)
Savoir-être :
*Sens du service client et de la satisfaction des utilisateurs ou partenaires
*Capacité d'empathie (compréhension de l'environnement, des interlocuteurs internes comme externes : enjeux, besoins, contraintes)
*Sens de l’organisation et du travail en équipe
*Rigueur et capacité de synthèse
*Excellent sens du relationnel, dynamisme
*Autonomie, proactivité, capacité d’adaptation
*Aisance orale et rédactionnelle
Formation et expérience requises :
Niveau BAC + 5, profil hospitalier ou type école d’ingénieur ou équivalent, avec :
*Une expérience en accompagnement de projets innovants dans le champ de la santé, avec idéalement des compétences en méthodes de management agile et design thinking ;
*Un intérêt pour le secteur de la santé ;
*Un attrait pour les nouvelles technologies et les innovations dans le domaine de la santé ;
*Une maîtrise de l’anglais lu, écrit, parlé.
AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE
Poste à 100 %
Contrat à durée déterminée : 12 mois renouvelable
Grade/échelon : selon le niveau de diplôme et de l’expérience
Date de prise de fonction : dès que possible
Affectation : Direction de la Recherche et de l’Innovation
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co