Description du poste
Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.
Le CHU d’Angers recrute un(e) chef(fe) de projet à temps partiel (50%) pour l’équipe de Recherche CARE « Critical Acute and Right carE ».
Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026.
MISSIONS ET ACTIVITES
Mission principale :
- Mise en œuvre du projet de l’équipe de recherche CARE « Critical Acute and Right carE » sur le juste soin en situations critiques et aigues (document disponible sur demande)
- Coordination et gestion administrative de l’équipe de recherche CARE en lien avec le directeur et le comité exécutif
Activités :
- Animation de CARE en favorisant les échanges et projets transversaux ;
- Organisation des réunions et séminaires de CARE (comité exécutif, comité scientifique, symposium tout public…) ;
- Faire la veille des appels à projets de recherche en lien avec le juste soin en situation critique ou aigue ;
- Aide au montage des dossiers de réponse aux appels à projets ;
- Montage des dossiers en vue d’une labellisation par l’INSERM comme Centre d’Investigation Clinique ou Unité Mixte de Recherche ;
- Établir les rapports d’activité ;
- Participer à l’élaboration du budget et des comptes de fonctionnement de CARE ;
- Liens avec les différentes instances (CHU, UA, INSERM…) et montage des dossiers de labellisation, le cas échéant.
Autres détails
Profil recherché
Formation et/ou qualifications requises
Bac + 5 à doctorat (scientifique / médical ou pharmaceutique)
Des formations différentes complétées d’une expérience professionnelle en lien avec les missions du poste seront évaluées au cas par cas.
Connaissances/compétences particulières requises
Maitrise et expérience dans la conduite de projet ;
Maitrise dans l’animation de groupe ;
Maitrise de la langue française et de la langue anglaise écrites et parlées ;
Bonne connaissance de l’environnement universitaire scientifique et médical (Université, CHU, structures de recherche, INSERM…) ;
Maitrise des organisations administratives et législatives de la recherche en santé (demande de financement, appel à projet…) ;
Maitrise des logiciels de bureautique et de visio-conférence (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Zoom, Teams…).
Qualités professionnelles et personnelles requises
Savoir travailler en équipe et coordonner plusieurs intervenants ;
Savoir s’adapter, prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
Savoir s’organiser, conduire et animer des réunions ;
Savoir rédiger des documents en français et en anglais (rapports, projets…).
AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE
CDD de 6 mois renouvelable
Mi-temps avec possible majoration du temps de travail en fonction de l’évolution du projet CARE
Grade/Echelon : Selon le niveau de diplôme et de l’expérience
Télétravail : possible de façon partielle en cas de raison spécifique sous réserve d’un accord du directeur de l’équipe
Affectation : CARE – Département de Médecine d’Urgence
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co