Description du poste
Situé au cœur de la ville d’Angers et du Campus santé, le CHU d’Angers est un acteur économique majeur au sein de la Région Pays de la Loire.
Le CHU d’Angers recrute un(e) Technicien(ne) de laboratoire à temps plein au sein du Centre du Ressources Biologiques (CRB). Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le CRB a pour mission de promouvoir la recherche clinique et fondamentale par l’hébergement de collections et la mise à disposition de ressources biologiques (RB) aux équipes de recherche, qu’elles soient académiques ou privées.
Il garantit une prise en charge de qualité des ressources biologiques, depuis leur réception et leur préparation en produits dérivés, jusqu’à leur conservation et leur mise à disposition, conformément à la norme ISO 20387.
MISSIONS ET ACTIVITES
Le (la) technicien(ne) de laboratoire assure, sous la responsabilité du responsable opérationnel :
- L’intégration dans le périmètre du CRB de RB pour permettre d’assurer leur conformité à leur utilisation en recherche (mission d’appui pour le développement des axes Hcéres de l’établissement).
- Réception, traitement et conservation des RB *
- La préparation des échantillons biologiques et de leurs dérivés*(aliquotage de plasma, sérum, séparation cellulaire, extraction ADN/ARN, dosage des acides nucléiques, ….)
- La culture cellulaire*…
- La mise à disposition des RB*
- La gestion des non conformités et la déclaration des évènements indésirables
- L'entretien et la maintenance des appareils, automates et paillasses qu'il utilise
- Le tri des déchets qu'il génère ainsi que de leur élimination dans les filières adaptées
- La réception et le stockage dans les conditions appropriées des réactifs et des consommables
- La communication des informations ou instructions pertinentes relatives au prélèvement, au transport ou à la conservation des échantillons pris en charge sur le poste de travail
- Le suivi métrologique des appareils utilisés sur le poste de travail*
- La gestion des commandes (expression du besoin en réactifs)
- Astreintes de sécurité les nuits et les week-ends et jours fériés (surveillance des cuves d’azote et des congélateurs ; déménagement de leur contenu en cas de panne)
Activités partagées avec d'autres postes de travail de la même unité fonctionnelle
- La gestion documentaire (logiciel Kalilab)
- La métrologie (pipettes, congélateurs, etc.)
- La gestion des stocks de consommables et réactifs (logiciel Gestock)
- L’aide à la mise en place de nouvelles collections et de nouveaux projets de recherche clinique (lecture de protocoles, rédaction de feuilles de routes et de manuels de laboratoire pour le CHU d’Angers et d’autres centres….en lien avec le responsable opérationnel et le responsable qualité du CRB).
- L’amélioration du Système de Management Qualitémis en place.
- La participation aux réunions du CRB et à des groupes de travail internes ou institutionnels
*Activités qui nécessitent une qualification
Autres détails
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Maîtrise du logiciel TD-Biobank, Kalilab
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
- Formation à la manipulation de l’azote
- Rigueur et respect de la confidentialité
AUTRES INFORMATIONS SUR LE POSTE
Conditions de travail
Le travail se fait essentiellement en position assise (poste de saisie informatique et poste technique).
La station debout n'est jamais prolongée et elle permet des déplacements.
La hauteur des paillasses et des sièges est adaptée à la position assise prolongée et aux gestes techniques notamment de manutention des tubes et de pipetage lorsqu'ils sont nécessaires.
Les mouvements, notamment des doigts, des mains ou des bras sont répétitifs. Lors des déménagements des congélateurs la manutention des racks de tubes peut être conséquente lors des astreintes.
Le travail quotidien devant un poste informatique est important.
Le technicien est amené à de fréquents déplacements entre les différentes pièces de l’unité (du sous-sol, rez-de-chaussée au 1er étage).
Une salle de détente est à la disposition du personnel.
Risques spécifiques liés au poste
Exposition aux produits biologiques. Anoxie (salle azote…)
Liés au froid (azote liquide, carboglace, congélateurs -80°C…) Troubles musculo-squelettiques (TMS)
Manipulations de charges lourdes
Localisation et environnement
Le local est situé sur 3 niveaux du bâtiment IBS au sein du PBH-.
Les locaux sont maintenus à une température ambiante comprise entre 17 et 22°C
Le bruit généré par certaines activités techniques est limité dans le temps et permet une conversation entre deux personnes (<82db).
Rattachement
- fonctionnel : responsable opérationnel du CRB
- hiérarchique :
- responsable opérationnel du CRB et directeur de la DRCI
- par délégation au cadre supérieur du pôle de biologie
Poste à 100 % - CDD d’un an
Grade/échelon : selon le niveau de diplôme et de l’expérience
Affectation : CRB / CHU Angers
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.
Description de l'établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
🌟 Un cadre de travail attractif :
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
🚲 Une Mobilité facilitée et responsable :
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
🎓 Une offre sociale complète:
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
💙Un hôpital qui prend soins de vous :
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
🎓Un pôle de formation d’excellence :
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
🔬Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
🏥Une expertise et des technologies de pointe :
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
🚀Une institution tournée vers l’avenir :
• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
🏗Un projet structurant en 3 phases :
• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
🌱Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co